崗位職責(zé):
1、根據(jù)柜組銷售目標(biāo),進(jìn)行月度/重大節(jié)假日品牌銷售目標(biāo)的分解,跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)柜組品類及品牌調(diào)整組織工作,細(xì)化落實(shí)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)柜組促銷、PR活動(dòng)談判組織,落實(shí)品牌活動(dòng)美陳等工作;
4、負(fù)責(zé)本柜組商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、商品質(zhì)量檢查、標(biāo)識(shí)標(biāo)注等現(xiàn)場(chǎng)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)廠家專柜和代銷商品的管理,分析進(jìn)、銷、存的變化,補(bǔ)充貨源;
6、組織柜組員工培訓(xùn)、訓(xùn)練,并進(jìn)行日常幫帶,跟進(jìn)考核管理;
7、協(xié)調(diào)柜組退換貨事宜及突發(fā)事件處理。
任職條件:
1、經(jīng)濟(jì)類、管理類、營銷類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行、營銷策劃、招商談判及人員管理能力,能適應(yīng)早晚輪班制,有商業(yè)體營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、分析判斷能力,吃苦耐勞,富有開拓精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、多次晉升機(jī)會(huì)