崗位職責：
1、根據(jù)公司銷售目標和計劃，達成區(qū)域銷售目標，隨時關注銷售達成率和顧客滿意度，對產(chǎn)品基本知識要達到熟知的程度；
2、對每日，每周，每月銷售任務的完成情況進行跟蹤，分析產(chǎn)品占比，銷售中反饋的問題及時處理，并進行解決，如不能解決需及時上報；
4、及時收集顧客需求及反饋意見，每日記錄現(xiàn)場相關需求及產(chǎn)品質(zhì)量問題方面的信息，每周匯總上報部門負責人
5、針對銷售過程中存在的問題進行，快速、獨立的解決，并處理各種突發(fā)事件，如不能解決需及時上報。
6、檢查賣場營業(yè)、理貨的日常工作，保證服務質(zhì)量，監(jiān)督現(xiàn)場員工是否按服務規(guī)范要求為顧客服務，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴重違紀行為可做處罰或上報；
7、監(jiān)督管理賣場，區(qū)域衛(wèi)生是否干凈整潔，商品陳列是否規(guī)范有序，貨架是否商品豐滿；
8、嚴格執(zhí)行價簽管理標準，確保出樣商品一價一簽，系統(tǒng)價格與價簽相符，按價簽管理操作執(zhí)行；
9、依照各項標準全面監(jiān)督，儀容儀表、柜臺紀律、衛(wèi)生、服務態(tài)度、工作積極性等方面進行管理，對區(qū)域主管及組長考核并有考核記錄；
任職要求：
1. 具有良好的業(yè)務跟蹤能力，獨立性強；
2. 對公司方針政策的執(zhí)行、實施不折不扣并及時完成；
3. 能夠完成上級領導或公司分配的各項工作任務，努力完成銷售業(yè)績；
4. 能夠承擔工作壓力與業(yè)績壓力，愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)；
5. 熟練使用各類辦公軟件，具備一定的數(shù)字敏感度；
6.33歲以下，本科及以上學歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗，一年以上營業(yè)現(xiàn)場人員管理經(jīng)驗。
工作時間：早8:15-17:30；
福利待遇：底薪+績效考核工資+部門獎金+餐補（七元/天），五險一金、單休、法定假、年假、員工節(jié)日福利、員工體檢