1、根據(jù)集團(tuán)編制管理辦法及要求,進(jìn)行所在公司編制計(jì)劃申請(qǐng)、編制規(guī)劃、編制審核等工作
2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等日常手續(xù)辦理
3、負(fù)責(zé)新員工系統(tǒng)錄入、OA、郵箱、企業(yè)微信等賬號(hào)開(kāi)通、花名冊(cè)更新
4、負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)籌規(guī)劃、實(shí)施招聘計(jì)劃與執(zhí)行
5、負(fù)責(zé)社招、校園招聘執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)人才發(fā)展規(guī)劃、人才引進(jìn)計(jì)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)
7、負(fù)責(zé)與集團(tuán)職能部門(mén)對(duì)接、溝通、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作
8、愿意在某人事一兩個(gè)模塊深耕發(fā)展
9、此崗位將作為集團(tuán)儲(chǔ)備干部發(fā)展
任職條件:
1、碩士以上學(xué)歷、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2、人力資源專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)
3、愿意在人力資源方向領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力