培養(yǎng)方向：管理人員

培養(yǎng)方式：

1、根據(jù)公司安排，在理貨員/導購崗位輪崗學習2-6個月；

2、輪崗期考評通過人員，公司安排具體管理崗位。

晉升方向：儲備干部→課長→處長→店長

任職資格：

1、學歷專業(yè)：35歲以內，大專（含）及以上學歷，專業(yè)不限；

2、工作經驗：應屆、往屆畢業(yè)生均可，1年以上超市、餐飲等相關零售服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；

3、能力素質：思路清晰，表達清楚，認真細致。

企業(yè)福利：

1、快樂向上的工作氛圍；

2、行業(yè)內有競爭力的薪資；

3、繳納社會保險五項；

4、帶薪年假；

5、豐富多彩的文體活動；

6、內部競聘及晉升空間；

7、定期能力提升培訓；