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人員管理崗-應(yīng)屆生

5000-6000元·14薪
  • 昆明盤龍區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

外勤的HR人員管理
隸屬于云南分公司組發(fā)培訓(xùn)部,主要工作內(nèi)容如下:
1、代理人考核及傭金管理:落實執(zhí)行總公司下發(fā)的年度基本法維持考核方案,利用預(yù)警系統(tǒng),實施預(yù)警監(jiān)控,促進(jìn)隊伍架構(gòu)的良性發(fā)展;實施基本法的晉升考核、維持考核及掛零考核,及時掌握所轄機(jī)構(gòu)基本法考核的執(zhí)行情況并實施分析,組織晉升表彰,樹立標(biāo)桿;核實并發(fā)放營銷員傭金,控制傭金非正常支出,降低公司經(jīng)營風(fēng)險;根據(jù)基本法規(guī)定,實施代理人特別給付項目的管理工作;利用預(yù)警系統(tǒng),實施傭金預(yù)警推動,并根據(jù)傭金發(fā)放情況,定期提供團(tuán)隊分析報告。
2、合規(guī)及品質(zhì)管理:組織《保險代理人合同書》及《保證合同》的簽訂,確保代理人招募過程中的合規(guī)性;根據(jù)總、分公司制定的人管制度流程對代理人招募、簽約、解約、異動、復(fù)職等行為進(jìn)行管理,控制公司經(jīng)營風(fēng)險;根據(jù)總公司下發(fā)的同業(yè)引進(jìn)人員管理辦法制定并實施本地同業(yè)引進(jìn)人員的管理辦法,監(jiān)督所轄機(jī)構(gòu)人員引進(jìn)管理辦法的實施情況,并對同業(yè)引進(jìn)人員的合規(guī)性進(jìn)行檢查;根據(jù)品質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定實施代理人品質(zhì)管理工作,協(xié)調(diào)解決各類業(yè)務(wù)糾紛,維護(hù)公司品牌形象;對接總公司執(zhí)業(yè)證管理規(guī)定,制定分公司執(zhí)業(yè)證管理辦法,并監(jiān)控所轄機(jī)構(gòu)執(zhí)行。
3、對下轄機(jī)構(gòu)代理人管理人員實施培訓(xùn),提高其專業(yè)及系統(tǒng)操作技能。
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工作地點

恒隆廣場

職位發(fā)布者

管慧/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險股份有限公司云南分公司公司標(biāo)簽
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產(chǎn)業(yè)鏈壽險服務(wù)的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。2000年11月,全面完成經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn)的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結(jié)構(gòu)。2011年,泰康人壽引入高盛集團(tuán)為公司股東,進(jìn)一步提升了公司在企業(yè)治理、風(fēng)險管理和內(nèi)部控制方面的競爭力。截至2012年6月底,泰康人壽總資產(chǎn)超3800億元,凈資產(chǎn)超135億元,在全國設(shè)立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機(jī)構(gòu)超4400家,構(gòu)建起完整的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為客戶提供及時和周到的服務(wù),累計理賠金額89億元。泰康人壽旗下?lián)碛刑┛蒂Y產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、泰康養(yǎng)老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產(chǎn)是國內(nèi)資本市場大型機(jī)構(gòu)投資者之一,受托資產(chǎn)管理總規(guī)模超過4100億元,綜合投資收益率多年來保持優(yōu)秀。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務(wù)體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)從事養(yǎng)老社區(qū)投資與經(jīng)營的公司。2012年,泰康之家旗艦社區(qū)在北京昌平奠基開工,養(yǎng)老社區(qū)生活體驗館開館,中國保險業(yè)內(nèi)首個保險產(chǎn)品與養(yǎng)老社區(qū)相結(jié)合的綜合養(yǎng)老計劃——“幸福有約終身養(yǎng)老計劃”正式上市,一系列實質(zhì)性舉措標(biāo)志著養(yǎng)老商業(yè)新模式在中國正式落地。未來,泰康人壽將堅持專業(yè)化經(jīng)營,深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務(wù),致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。
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