崗位職責(zé):
崗位的職責(zé)主要聚焦在組織架構(gòu)與崗位體系優(yōu)化上
主要工作重心:1、組織結(jié)構(gòu)診斷協(xié)助(含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化協(xié)助);
2、崗位設(shè)計與管理(崗職位設(shè)計與管理協(xié)助,含定崗定編)、
3、流程再造(組織發(fā)展流程制度設(shè)計及管理協(xié)助),
4、組織效能監(jiān)測(含風(fēng)險管理與合規(guī)性保障)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源管理、漢語言文學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、熱愛農(nóng)牧事業(yè)及人力資源工作,認同神農(nóng)集團企業(yè)文化;
3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力;
4、責(zé)任心強,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能在壓力下有效完成工作任務(wù)、達成目標;
5、能獨立駕駛。