更新于 9月26日

SNJT-招聘專員

5千-7千
  • 昆明盤龍區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術崗位招聘高端崗位招聘社會招聘
職位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展要求,協(xié)助進行招聘體系及制度建立,支持招聘管理工作,滿足公司人才規(guī)劃及用人需求;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求,執(zhí)行人員招聘計劃,滿足用人部門人才需求;
3、根據(jù)招聘體系及制度要求,執(zhí)行招聘公告發(fā)布、簡歷甄選、筆試、面試、選擇、錄用等工作,提升招聘效率;
4、根據(jù)招聘體系及制度要求,組織相關部門負責人進行復試工作,確保面試工作及時開展及考核考核結(jié)果符合崗位要求;
5、配合各級用人部門完成聘前人才測評工作,確保招聘人才符合崗位要求,保證人崗匹配;
6、根據(jù)招聘體系及制度要求,對擬錄用人員進行背景調(diào)查,確保候選人簡歷真實性;
7、根據(jù)招聘體系及制度要求,配合制定筆試及面試測評工具,提高人才招聘效率,滿足用人部門人才需求;
8、根據(jù)招聘體系及制度要求,建立簡歷人才庫,制定后備人才選拔方案,搭建人才供應鏈,保障后備人才及時有效補充;
9、根據(jù)公司人才管理要求,參與人才盤點、人才梯隊搭建等工作,提升公司人才結(jié)構質(zhì)量,保障公司戰(zhàn)略和業(yè)務目標實現(xiàn);
10、統(tǒng)計各部門當月離職人數(shù),分析離職原因,制定離職率報表,提出合理化建議,優(yōu)化員工體驗度,確保人員穩(wěn)定;
11、定期總結(jié)招聘中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度及流程的合理化建議,保障招聘制度落地及招聘流程有效執(zhí)行;
12、完成上級領導交辦的各項臨時工作,保質(zhì)保量完成相關工作目標。

職位要求:
1、本科及以上學歷,2年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,人力資源管理、漢語言文學、工商管理等相關專業(yè);
2、熱愛農(nóng)牧事業(yè)及人力資源工作,認同神農(nóng)集團企業(yè)文化;
3、熟練使用各類招聘渠道,有過員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力;
5、責任心強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能在壓力下有效完成工作任務、達成目標;
6、持有C1駕駛證,能獨立駕駛。

福利待遇:
1、薪酬結(jié)構:基本工資+績效工資+年終獎;
2、福利補貼:節(jié)假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金;
3、法定福利:社會保險、住房公積金;
4、公司福利:商業(yè)保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。

總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓與發(fā)展(國內(nèi)外培訓機會)+職業(yè)晉升

職位福利:五險一金、定期體檢、績效獎金、帶薪年假、包吃、節(jié)日福利、包住

工作地點

神農(nóng)集團

職位發(fā)布者

李邦宸/招聘

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公司Logo云南神農(nóng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司
云南神農(nóng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司是農(nóng)業(yè)部等八部委評定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),公司創(chuàng)建于1999年,二十五年來企業(yè)以改變農(nóng)村傳統(tǒng)生產(chǎn)方式,致力發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)牧業(yè)為使命,以開拓創(chuàng)新、勤勞奉獻為創(chuàng)業(yè)精神,建設精致的產(chǎn)業(yè)鏈,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈全程可控可追溯。發(fā)展至今,公司業(yè)務涵蓋:飼料生產(chǎn)、種豬培育、生豬養(yǎng)殖、公司+農(nóng)場合作養(yǎng)殖、肉牛養(yǎng)殖、屠宰加工、終端專賣、冷鏈倉儲和運輸、食品深加工,已形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。公司先后入圍“第一屆全國養(yǎng)豬行業(yè)百強優(yōu)秀企業(yè)”、“第二屆中國畜牧行業(yè)百強優(yōu)秀企業(yè)”、“第三屆中國品牌云南品牌”企業(yè),獲評“2017中國畜牧飼料行業(yè)十佳最具投資價值企業(yè)”,2020年12月,公司核心種豬場之一普樂豬場成為省內(nèi)首家通過國家級評審的“無非洲豬瘟小區(qū)”,2021年9月,公司入選“云南省非公企業(yè)100強”榜單,同年,入選“中國農(nóng)業(yè)企業(yè)500強”榜單。神農(nóng)集團是一家走向文明的企業(yè):食品安全、環(huán)保、人身安全是我們發(fā)展的底線。公司聚焦產(chǎn)業(yè)鏈的建設和發(fā)展,在飼料加工領域,公司堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價原則和綠色生產(chǎn)理念,注重飼料配方營養(yǎng)均衡,取得了良好的市場聲譽;在生豬養(yǎng)殖領域,公司通過自建規(guī)?;?、現(xiàn)代化、生物安全化的豬場,減少了重復繁重的體力勞動,大幅提高了工作效率,通過構建“外圍—廠區(qū)—豬群”三位一體的生物安全管理體系,實現(xiàn)了對動物疫病的有效防控;在生豬屠宰領域,公司從德國、韓國引入國際先進生產(chǎn)設備,嚴格按照HACCP和ISO22000標準進行生產(chǎn),公司自養(yǎng)生豬大部分通過自有屠宰場屠宰并銷售,在提高生產(chǎn)效率的同時實現(xiàn)了食品安全全流程可追溯。產(chǎn)業(yè)分布云南昆明、曲靖、玉溪、楚雄、大理、廣西南寧、崇左、廣東清遠等地區(qū),產(chǎn)品銷售市場覆蓋云南、廣西、廣東等地區(qū)。公司始終堅持“面向競爭、面向未來”的發(fā)展理念,不斷完善農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)鏈,擴大業(yè)務規(guī)模,積極探索肉牛養(yǎng)殖行業(yè),推進肉牛業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,為實現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃和目標奠定基礎;增加保障食品安全的投入,持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)和技術開發(fā),增強市場開拓力度,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構,提高服務水平,進一步發(fā)揮公司的技術優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢,穩(wěn)步實施公司各項發(fā)展計劃,提高公司綜合實力和核心競爭力。出身農(nóng)民,所以更關心農(nóng)民!公司在自身發(fā)展的同時,不忘感恩社會、回饋社會,神農(nóng)集團將繼續(xù)秉承“幫養(yǎng)殖戶養(yǎng)好豬,讓消費者吃好肉”的企業(yè)宗旨,堅持“揚神農(nóng)精神,創(chuàng)神農(nóng)天地;改變農(nóng)村傳統(tǒng)生產(chǎn)模式,致力發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)牧業(yè);用科技武裝農(nóng)民,造就“現(xiàn)代神農(nóng)”-知識型農(nóng)民”的事業(yè)目標。我們始終不忘企業(yè)擔當,不忘初心,砥礪前行,持續(xù)為社會、客戶、員工創(chuàng)造價值!來自土地,因而更珍惜土地!公司堅持綠色發(fā)展理念,施行清潔生產(chǎn),減少大氣危害,全面踐行節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策,大力發(fā)展“養(yǎng)殖—沼肥—綠色農(nóng)業(yè)”為一體的循環(huán)經(jīng)濟模式,助力鄉(xiāng)村振興和美麗中國建設。以精致之心,致意美好生活。
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