更新于 3月28日

人力資源總監(jiān)(生產(chǎn))

1-1.5萬(wàn)
  • 溫州甌海區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃中級(jí)人力資源管理師

1.戰(zhàn)略規(guī)劃制定:結(jié)合醫(yī)療器械、保健食品、消字號(hào)產(chǎn)品、中藥飲片、化妝品等智能化生產(chǎn)企業(yè)特性與發(fā)展戰(zhàn)略,制定契合的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力布局能有力推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)型人才的需求特點(diǎn)。

?2. 制定并完善公司的人力資源管理制度和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范化和科學(xué)化;

3. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的工作,確保公司人力資源的合理配置和優(yōu)化;
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作氛圍;
5. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供人力資源戰(zhàn)略建議。
要求:

1.本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下;

2.具有5年以上生產(chǎn)企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),管理的公司員工1000人以上,高新技術(shù)生產(chǎn)企業(yè)有任職經(jīng)歷者優(yōu)先

3.精通人力資源各個(gè)模塊, 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),具備良好的法律意識(shí);

4.具有戰(zhàn)略思維,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心;

工作地點(diǎn)

海派醫(yī)藥(溫州南樞紐店)西象錦園3幢二樓

職位發(fā)布者

吳先生/綜合辦主任

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海派醫(yī)藥集團(tuán)初創(chuàng)于2006年,總部位于溫州。目前下屬控股企業(yè):浙江海派醫(yī)藥有限公司、浙江澤海醫(yī)藥有限公司、浙江海派生物醫(yī)藥股份有限公司、浙江浙海藥業(yè)股份有限公司、溫州海派控股有限公司、溫州百曉大藥房連鎖有限公司、四川德元藥業(yè)集團(tuán)有限公司、阿壩縣海派醫(yī)藥有限公司等十余家醫(yī)藥相關(guān)企業(yè)。海派醫(yī)藥立足于大健康行業(yè),主營(yíng)業(yè)務(wù)包括數(shù)字化醫(yī)藥分銷與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、品牌推廣業(yè)務(wù)、新零售與藥店加盟業(yè)務(wù)、醫(yī)藥工業(yè)、中藥材種植和加工五大方面。近年來(lái),先后被評(píng)為全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)成長(zhǎng)五十強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、全國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)醫(yī)藥流通企業(yè)、浙江省重點(diǎn)流通企業(yè)。海派醫(yī)藥在行業(yè)內(nèi)率先實(shí)施由傳統(tǒng)的醫(yī)藥分銷業(yè)務(wù)向數(shù)字化、平臺(tái)化和互聯(lián)網(wǎng)化的轉(zhuǎn)型升級(jí),取得了顯著的成效。由單一的醫(yī)藥分銷業(yè)態(tài)逐步向醫(yī)藥新零售、醫(yī)藥工業(yè)、中藥材種植和加工等多業(yè)態(tài)方面轉(zhuǎn)型升級(jí)。海派醫(yī)藥搭建醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái),完成全品類采購(gòu)、全渠道覆蓋和全場(chǎng)景服務(wù)的業(yè)務(wù)布局,全力打造醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈,形成“醫(yī)藥分銷+多業(yè)態(tài)”融合發(fā)展的新格局。圍繞五大業(yè)務(wù)布局,進(jìn)一步增強(qiáng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),逐步形成行業(yè)內(nèi)具有多業(yè)態(tài)、多平臺(tái)等顯著特點(diǎn)的大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。
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