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4s店服務(wù)站長

6000-12000元
  • 石家莊長安區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

4S店

1. 根據(jù)集團及廠家年度經(jīng)營計劃協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定每月的站內(nèi)各項售后服務(wù)計劃及目標,并組織實施、督促完成;

2. 負責售后前臺、維修車間、備件庫房的日常管理,包括站內(nèi)人員的日常行為規(guī)范、接待禮儀、站內(nèi)的衛(wèi)生安排、人力和物力的合理安排;

3. 負責協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)計劃,定期給站內(nèi)人員培訓(xùn)(相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品營銷相關(guān)知識培訓(xùn)等),并對培訓(xùn)效果進行考核;

4. 對站內(nèi)人員每日接待工作進行監(jiān)督、抽查(如回廠車輛接待表、客戶滿意度回訪等),督促站內(nèi)人員嚴格按回廠接待流程、維修進廠流程執(zhí)行;

5. 負責協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織安排員工參與市場活動,貫徹實施活動并對活動進行跟進,及時進行活動信息反饋;

6. 負責督促站內(nèi)人員完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的站內(nèi)各項售后服務(wù)目標,做好站內(nèi)的售后服務(wù)工作,并進行績效考核;

7. 負責規(guī)范站內(nèi)售后服務(wù)團隊行為,監(jiān)督團隊遵從公司服務(wù)準則和日常行為標準,提升團隊凝聚力;

8. 負責跟蹤和控制站內(nèi)售后服務(wù)計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理,對站內(nèi)售后服務(wù)人員工作進行監(jiān)督和指導(dǎo);

9. 負責站內(nèi)售后服務(wù)人員晨會、夕會的主持工作;

10. 負責突發(fā)事件解決處理,維護公司利益,員工權(quán)益;

11. 負責客戶滿意度的維護,客戶粘性提升,保有客戶回訪計劃監(jiān)督;

12. 負責客戶休息區(qū)衛(wèi)生管理,擺放布置,合理布局,氛圍營造,客戶飲品等以提升客戶滿意度;

13. 負責新車PDI的對接、實施工作;

14. 站內(nèi)售后板塊盈虧狀態(tài)分析并提交改進建議;

15. 積極參加針對本崗位的各項培訓(xùn)活動;

16. 負責各項業(yè)務(wù)報表的編制工作;

17. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

18. 及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題并提交改進建議;

19. 負責各項數(shù)據(jù)、資料、信息的保密,不向無關(guān)人員提供資料及數(shù)據(jù);

20. 遵守集團各項管理規(guī)章制度,推進5s管理,愛護集團財物,文明服務(wù),愛崗敬業(yè),維護集團良好形象。

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工作地點

長安國合汽配城

職位發(fā)布者

艾建梅/人事經(jīng)理

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公司Logo石家莊匯豐汽車貿(mào)易有限公司
公司簡介石家莊匯豐汽車貿(mào)易有限公司成立于1994年6月18日。是集整車銷售、維修服務(wù)、配件供應(yīng)、美容精品、車管所服務(wù)業(yè)務(wù)、保險理賠六位一體的大型綜合性、集團性汽車貿(mào)易企業(yè)。公司組織管理機構(gòu)完善,投資人兼董事長張先生,任河北省汽車行業(yè)協(xié)會副會長,擁有多年汽車行業(yè)營銷經(jīng)驗,在他帶領(lǐng)下形成了一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)團隊。匯豐公司主要經(jīng)營:上汽通用五菱汽車股份有限公司全系產(chǎn)品,包括:五菱、寶駿商用、乘用車輛、新能源系列,同時經(jīng)營該品牌全系特行專用車輛:貨柜、冷藏車、救護車、售貨車、清潔車、警務(wù)車、巡邏車、觀光車等系列車輛。年銷量萬余臺,年銷售額約7億元。同時我公司推出的“管家式”服務(wù):事故救援、專業(yè)維修、純正備件、異地理賠等業(yè)務(wù)?!皩I(yè)服務(wù),放心托付”是我公司服務(wù)理念,為每位車主朋友提供全天候24小時的專業(yè)救援服務(wù)。我司在石家莊市區(qū)及周邊縣區(qū)設(shè)有15家分公司及標準4S店面。各4S店均占據(jù)了良好地理位置,總占地面積120畝。公司擁有各類人才200余人,公司的人才理念是“拒絕懶散尊重勤勉,拒絕個人主義尊重團隊合作,拒絕空想尊重實干”,同時奉行“高素質(zhì)、高效益、高待遇”的原則,公司堅持科學發(fā)展觀,弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,不斷推動公司創(chuàng)新發(fā)展。
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