崗位職責:
1、推進集團公司制度標準化管理,優(yōu)化企業(yè)管理流程,監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實及改進提升 ;
2、負責公司日常經(jīng)營管理問題的調(diào)研、組織、協(xié)調(diào)及上報;
3、負責先進管理方法和工具在集團內(nèi)部的推廣應(yīng)用;
4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定和落實公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃等;
5、負責公司經(jīng)營管理類工作報告、講話、匯報材料等文件的編寫和上報;
6、編制公司經(jīng)營管理分析報告,組織召開經(jīng)營分析會;
7、組織制定公司經(jīng)營績效指標,并進行日常的督促落實及考核;
8、研究分析相關(guān)政策、行業(yè)信息等。
任職資格要求:
1、年齡28-42周歲
2、本科及以上,工科或管理類相關(guān)專業(yè)
3、5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,經(jīng)理級需要至少2年部門管理經(jīng)驗
4、參加過企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)、法律等方面的培訓者優(yōu)先
5、專業(yè)知識與技能:熟悉企業(yè)經(jīng)營管理等方面的工作;熟練掌握辦公軟件,具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識;具有扎實的文字功底,熟悉辦公文體
6、綜合素質(zhì)與能力:綜合素質(zhì)較高、有大局觀;語言表達能力強,思維敏捷,洞察能力強;較強的計劃組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力;有較好的企業(yè)活動策劃、對外聯(lián)絡(luò)交際能力;具有很強的學習力和進取精神,抗壓能力強。