更新于 4月3日

架構(gòu)師

1.5-3萬
  • 廣州海珠區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

Java

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品相關(guān)的關(guān)鍵需求分析及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),對(duì)當(dāng)前業(yè)務(wù)體系下的痛點(diǎn)、難點(diǎn),給出建設(shè)性、可落地的解決方案,并推動(dòng)方案的落地實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)平臺(tái)型產(chǎn)品基礎(chǔ)組件級(jí)核心模塊的設(shè)計(jì)及開發(fā),對(duì)產(chǎn)品性能及代碼質(zhì)量負(fù)責(zé);

3.參與公司核心項(xiàng)目的需求評(píng)審、需求分析、方案設(shè)計(jì),帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目,確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量;

4.負(fù)責(zé)核心技術(shù)點(diǎn)攻關(guān),解決疑難技術(shù)問題,帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)新技術(shù)的研究;

任職資格:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,7年及以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年及以上分布式系統(tǒng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

2.編程基礎(chǔ)扎實(shí),精通Java及python體系架構(gòu),精通主流的開源框架,了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向;

3.精通內(nèi)存模型和分布式系統(tǒng)理論,有相關(guān)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

4.精通微服務(wù)架構(gòu)體系,有豐富的基于微服務(wù)架構(gòu)的落地案例,有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高可用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備云原生項(xiàng)目技術(shù)實(shí)踐能力優(yōu)先;

5.熟悉通訊模型、接口定義、網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議等底層技術(shù)原理及實(shí)現(xiàn);

6.具備較高的業(yè)務(wù)抽象與建模能力,熟悉領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)(DDD)的相關(guān)概念與方法;

7.以架構(gòu)師角色獨(dú)立承擔(dān)過大型系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì),有相關(guān)行業(yè)級(jí)開放平臺(tái)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

8.優(yōu)先考慮開源社區(qū)committer、有知名開源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

9.優(yōu)先考慮醫(yī)院系統(tǒng)及公衛(wèi)系統(tǒng)研發(fā)及架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

10.有一定的團(tuán)隊(duì)搭建能力,具備敏捷開發(fā)項(xiàng)目管理、ci/cd、devops體系建設(shè)能力優(yōu)先;

11.優(yōu)先考慮大數(shù)據(jù)平臺(tái)(數(shù)倉和數(shù)湖)實(shí)踐及架構(gòu)能力,基礎(chǔ)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)項(xiàng)目實(shí)踐(特征工程、模型選擇和調(diào)優(yōu))及扎實(shí)基礎(chǔ)知識(shí);

12.技術(shù)視野廣闊,知識(shí)面廣,具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和解決復(fù)雜問題的能力;

13. 985、211本科學(xué)歷優(yōu)先;
上班地址:工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品相關(guān)的關(guān)鍵需求分析及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),對(duì)當(dāng)前業(yè)務(wù)體系下的痛點(diǎn)、難點(diǎn),給出建設(shè)性、可落地的解決方案,并推動(dòng)方案的落地實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)平臺(tái)型產(chǎn)品基礎(chǔ)組件級(jí)核心模塊的設(shè)計(jì)及開發(fā),對(duì)產(chǎn)品性能及代碼質(zhì)量負(fù)責(zé);

3.參與公司核心項(xiàng)目的需求評(píng)審、需求分析、方案設(shè)計(jì),帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目,確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量;

4.負(fù)責(zé)核心技術(shù)點(diǎn)攻關(guān),解決疑難技術(shù)問題,帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)新技術(shù)的研究;

任職資格:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,7年及以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年及以上分布式系統(tǒng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

2.編程基礎(chǔ)扎實(shí),精通Java及python體系架構(gòu),精通主流的開源框架,了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向;

3.精通內(nèi)存模型和分布式系統(tǒng)理論,有相關(guān)項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

4.精通微服務(wù)架構(gòu)體系,有豐富的基于微服務(wù)架構(gòu)的落地案例,有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)、高可用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備云原生項(xiàng)目技術(shù)實(shí)踐能力優(yōu)先;

5.熟悉通訊模型、接口定義、網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議等底層技術(shù)原理及實(shí)現(xiàn);

6.具備較高的業(yè)務(wù)抽象與建模能力,熟悉領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)(DDD)的相關(guān)概念與方法;

7.以架構(gòu)師角色獨(dú)立承擔(dān)過大型系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì),有相關(guān)行業(yè)級(jí)開放平臺(tái)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

8.優(yōu)先考慮開源社區(qū)committer、有知名開源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

9.優(yōu)先考慮醫(yī)院系統(tǒng)及公衛(wèi)系統(tǒng)研發(fā)及架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

10.有一定的團(tuán)隊(duì)搭建能力,具備敏捷開發(fā)項(xiàng)目管理、ci/cd、devops體系建設(shè)能力優(yōu)先;

11.優(yōu)先考慮大數(shù)據(jù)平臺(tái)(數(shù)倉和數(shù)湖)實(shí)踐及架構(gòu)能力,基礎(chǔ)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)項(xiàng)目實(shí)踐(特征工程、模型選擇和調(diào)優(yōu))及扎實(shí)基礎(chǔ)知識(shí);

12.技術(shù)視野廣闊,知識(shí)面廣,具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和解決復(fù)雜問題的能力;

13. 985、211本科學(xué)歷優(yōu)先;

上班地址:廣州市海珠區(qū)琶洲大道51號(hào)信息大廈;
薪酬:面談。

工作地點(diǎn)

中國移動(dòng)廣州信息大廈琶洲大道51號(hào)

職位發(fā)布者

樊建勇/人事主管

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廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)廣東省人力資源和社會(huì)保障等行政部門批準(zhǔn)成立,是同時(shí)擁有人才服務(wù)許可證、人才引進(jìn)、技術(shù)人員調(diào)招入廣州、人事檔案權(quán)、勞務(wù)派遣、人才培訓(xùn)等各種覆蓋人力資源各方面資格質(zhì)證的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。下設(shè)有廣州分公司、深圳分公司、汕頭分公司、從化分公司、揭陽分公司、饒平分公司等全省21個(gè)地級(jí)市均設(shè)有分公司或合作聯(lián)盟。本著“誠信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效、共贏”的服務(wù)宗旨,運(yùn)用“成為企事業(yè)單位的勞務(wù)合作伙伴”的管理理念、以科學(xué)的信息數(shù)據(jù)管理技術(shù)和規(guī)范化、專業(yè)化的流程標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)能力,致力于為各企事業(yè)單位提供“一站式的人力資源服務(wù)”,幫助各企事業(yè)單位提升人力資源運(yùn)營(yíng)效率、提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,滿足靈活、便捷、成本與風(fēng)險(xiǎn)最小化、和諧勞動(dòng)關(guān)系的新時(shí)期用工需求。我們擁有一支長(zhǎng)期從事勞動(dòng)保障管理工作的專家/顧問和職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),既熟悉企業(yè)運(yùn)作流程、熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策,又具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);同時(shí),與相關(guān)政府部門也建立了良好的關(guān)系。迄今為止,所服務(wù)的企事業(yè)單位均未發(fā)生任何勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟案件。
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