崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司各項管理制度的建設(shè)、流程的建立和優(yōu)化；監(jiān)督檢查各項行政規(guī)章制度執(zhí)行。

2、 全面統(tǒng)籌公司行政、人事、法務(wù)管理工作。建立完善的管理體系，規(guī)范工作流程、合理控制行政辦公成本；

3、 負(fù)責(zé)公司績效考核體系的搭建、員工薪酬福利等人力成本的審核，統(tǒng)籌人員招聘管理工作、對員工績效考核面談、勞動關(guān)系的處理等進(jìn)行審核把控。

4、 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培養(yǎng)等梯隊建設(shè)。

5、 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣導(dǎo)及建設(shè)，積極維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)公司與員工之間凝聚力。

6、 負(fù)責(zé)公司各類會議的組織籌備，相關(guān)文稿、總結(jié)的起草審核；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌能力，清晰的工作思路，具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，較強(qiáng)的公文寫作能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓能力。

7、 負(fù)責(zé)所有接待，會議，年會等統(tǒng)籌執(zhí)行工作。

8、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的印章、檔案管理工作，落實公司印章的刻制、銷毀、借用，檔案的收集、歸檔、借閱等管理工作。

9、 負(fù)責(zé)公司各類證照管理，年檢；車輛管理等，各類公司文件、合同、檔案管理及簽發(fā)，資產(chǎn)配置等工作。

10、 負(fù)責(zé)落實公司文明單位創(chuàng)建、黨建、紀(jì)檢等工作、充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)、服務(wù)和行政管理功能。

10、各類法務(wù)事務(wù)、訴訟案件的督辦及統(tǒng)籌管理工作，對公司的各類合同、協(xié)議進(jìn)行審核，有效降低公司經(jīng)營風(fēng)險，合理控制法務(wù)相關(guān)費用成本。

任職要求：

1. 年齡40歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理專業(yè)。8年以上工作經(jīng)驗，5年以上行政管理經(jīng)驗;

2. 具有較強(qiáng)的文字能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，；

3. 執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力；

4. 有大局意識，思維活躍開放，能快速適應(yīng)變化，有快速學(xué)習(xí)的能力；

5. 責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，主動積極，勇于擔(dān)當(dāng)，性格開朗，為人公道正直。

6. 具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握辦公室管理流程。