一、崗位職責(zé)

??1.制定并推動卓越績效管理體系的實施。根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理要求，設(shè)計并建立全面、系統(tǒng)的卓越績效管理體系，包括制定和優(yōu)化相關(guān)管理制度、規(guī)則和流程。

2.領(lǐng)導(dǎo)和管理公司卓越績效項目團隊。組建并領(lǐng)導(dǎo)項目團隊，明確團隊成員的職責(zé)和任務(wù)，確保團隊成員了解項目目標和計劃，并配合項目進度進行工作。

3.實時監(jiān)測卓越績效管理項目的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保項目按照預(yù)定計劃進行。

4.評估卓越績效管理體系的實施效果，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提出改進建議，推動公司持續(xù)優(yōu)化管理流程和管理機制。

5.組織卓越績效管理相關(guān)的培訓(xùn)活動，提升員工對卓越績效管理的理解和應(yīng)用能力。

6.指導(dǎo)和賦能各部門，推動其按照卓越績效管理的規(guī)則和要求，合理、合規(guī)、有效地推動員工業(yè)績達成。7.及時反饋卓越績效實施進度情況，確保卓越績效管理體系的導(dǎo)入得到必要支持、資源。

8.跨部門溝通協(xié)調(diào)，確保卓越績效管理體系得到有效實施和推廣。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二、任職資格條件

具備中核高通《黨委管理干部管理規(guī)定》第十二條、第十三條中的基本條件和任職資格要求。

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司和中核高通各項規(guī)定；

2.認同和踐行中核集團核心價值觀，自覺維護集團公司核心利益，貫徹執(zhí)行中核高通的各項決議；

3.具有較強的組織管理、協(xié)同溝通能力，能夠調(diào)動團隊積極性，具有履行崗位職責(zé)所必需的理論水平和專業(yè)知識，有一定的文字綜合能力；

4.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，勤奮敬業(yè)，能夠認真履行崗位責(zé)任，工作業(yè)績突出；

5.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，誠實守信，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

6.具有較強的法治觀念、較高的法治素養(yǎng)，具有法治思維和依法辦事能力；

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

根據(jù)《黨委管理干部管理規(guī)定》（版次：2024）第十三條 提任職能部門副職的，應(yīng)當(dāng)具備博士研究生、其他學(xué)歷畢業(yè)后分別滿2年、5年及以上工作經(jīng)歷。根據(jù)崗位需求，其他任職資格要求為：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.有較強質(zhì)量意識，了解卓越績效管理的理論與實踐，能夠運用質(zhì)量工具進行數(shù)據(jù)分析，為決策提供有力支持。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、解決問題、團隊合作、統(tǒng)計分析能力，具有較強的文字功底。

4.誠實、正直、嚴謹細致、高效創(chuàng)新，具備變革精神及較強的管理能力、觀察力和應(yīng)變能力。

5.具有5年以上質(zhì)量控制或質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，有精益管理、卓越績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，熟練運用辦公軟件，文字功底強，抗壓能力較強，認可企業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化。

7.特別優(yōu)秀的或因公司改革發(fā)展特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

工作地點：成都、夾江。

通勤班車：

1）成都-夾江：每周五14:30有免費班車從夾江到成都；每周日有免費班車從成都到夾江。

2）夾江-峨眉市區(qū)/夾江縣城：每天有往返通勤班車。