更新于 4月7日

電商部副部長(J10144)

1.5-3萬
  • 廣州海珠區(qū)
  • 龍鳳
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

淘寶/天貓京東拼多多
崗位職責(zé): 1.跟據(jù)公司規(guī)劃制定合理的電商運營推廣方案; 2.負責(zé)公司品牌網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)商城等平臺網(wǎng)站建設(shè)、日常維護和更新; 3.負責(zé)電商平臺的運行管理,保持和相關(guān)電商平臺服務(wù)商的溝通; 4.負責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動,策劃平臺促銷方案; 5.負責(zé)分析各平臺店鋪數(shù)據(jù)、參謀、直通車、鉆展的消耗、做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與對策規(guī)劃; 6.負責(zé)整理和分析在客戶關(guān)系處理中的問題和改善方法; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,營銷管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2.從事電商行業(yè)5年以上,有各大電商平臺實操經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則,關(guān)注電子商務(wù)方面趨勢及知識,了解電商未來發(fā)展趨勢; 3.精通各平臺的特點以及運營基本理論與操作、各平臺推廣,運營以及數(shù)據(jù)分析工具; 4.具有較強的項目統(tǒng)籌和管理能力,帶過團隊的、有一定的互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)資源的、有過銷售經(jīng)驗的人才優(yōu)先考慮; 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 (薪酬范圍:年薪10萬-36萬)

工作地點

廣州海珠區(qū)鳳凰創(chuàng)意園

職位發(fā)布者

HR/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽?!笆濉逼陂g累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認同、情感認同、文化認同、制度認同。6.選人用人“六看六不唯”??雌返伦黠L(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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