更新于 2月11日

質(zhì)檢員

4000-6000元

職位描述

IQCIPQCFQCOQCPQCDQCMQC

1.能熟練檢驗(yàn)SMT產(chǎn)品的焊接是否合格;

2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨;


職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、14薪、定期體檢

工作地點(diǎn)

湖南長(zhǎng)沙高新開發(fā)區(qū)文軒路27號(hào)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)B7棟

職位發(fā)布者

孫女士/HRD

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公司Logo湖南源科創(chuàng)新科技有限公司
湖南源科創(chuàng)新科技有限公司成立于2007年,是基于國(guó)防科技大學(xué)電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等強(qiáng)勢(shì)專業(yè)構(gòu)建的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),是國(guó)內(nèi)最早從事固態(tài)存儲(chǔ)技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)廠商之一,固態(tài)存儲(chǔ)領(lǐng)域的知名品牌。經(jīng)過多年發(fā)展,源科已形成涵蓋高可靠固態(tài)硬盤、嵌入式存儲(chǔ)模塊與整機(jī)、通用網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)系統(tǒng)在內(nèi)的全系列固態(tài)存儲(chǔ)產(chǎn)品??蔀樾畔踩o人機(jī)偵查、雷達(dá)與電子對(duì)抗等領(lǐng)域提供完整的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理解決方案,產(chǎn)品各項(xiàng)功能性能指標(biāo)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天、航空、軌道交通、核工業(yè)、信息安全等關(guān)鍵領(lǐng)域。在基于FPGA控制器設(shè)計(jì)技術(shù)、固件優(yōu)化技術(shù)、高精度數(shù)據(jù)采集和回放技術(shù)、高可靠固態(tài)存儲(chǔ)測(cè)試技術(shù)等領(lǐng)域擁有一系列發(fā)明專利和軟件著作。公司位于美麗的星城長(zhǎng)沙,擁有一支100余人的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,核心技術(shù)人員主要來自國(guó)防科技大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等國(guó)內(nèi)一流院校,并有多名行業(yè)知名學(xué)者參與指導(dǎo)。公司始終奉行以技術(shù)為先導(dǎo)、品質(zhì)為核心、服務(wù)為根本的企業(yè)理念,在核心技術(shù)自主可控的基礎(chǔ)上,正努力朝著成為全球領(lǐng)先的高可靠固態(tài)存儲(chǔ)產(chǎn)品與解決方案提供商的企業(yè)愿景奮斗。一、福利待遇:1.有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;2.五險(xiǎn)一金:?jiǎn)T工正式入職30天內(nèi)辦理;3.補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼,保密補(bǔ)貼;4.禮金:結(jié)婚禮金、生育禮金、住院禮金、直系親屬過世慰問金;5.節(jié)假日福利:元旦、婦女節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié),除按國(guó)家規(guī)定正常放假外,發(fā)放節(jié)日福利;6.員工活動(dòng):全員享受公司組織的員工旅游活動(dòng);公司成立了籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等活動(dòng)團(tuán)隊(duì)并提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi);7.全員健康體檢:入職健康體檢,年度健康體檢;8.工作時(shí)間:每周五天7.5小時(shí)工作制,彈性上、下班;9.帶薪休假:除享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日外,還享受較長(zhǎng)的春節(jié)帶薪休假;10.員工生日福利:所有正式員工,均享受生日福利。二、發(fā)展通道1.晉升通道:雙軌制晉升通道,可供員工根據(jù)自己的興趣與專長(zhǎng)選擇——技術(shù)通道與管理通道,為員工提供可視的發(fā)展路徑;2.多元化的培訓(xùn)支持:(1)公司每年投入大量培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),人均培訓(xùn)時(shí)間同行業(yè)領(lǐng)先;(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn);(3)公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng),采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進(jìn)員工成長(zhǎng);(4)公司建立"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。
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