更新于 1月14日

前期質(zhì)量工程師

1萬-1.5萬·13薪
  • 合肥肥東縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

前期質(zhì)量工程師
崗位職責(zé):
1. 處理 項目及批量客戶質(zhì)量問題, 開展調(diào)查,找出根本原因并采取糾正措施;
2.與生產(chǎn)人員/質(zhì)量工程師合作,共同確保來料質(zhì)量;
3.注重質(zhì)量規(guī)劃,通過各類工具盡可能預(yù)防問題發(fā)生;
4.參與檢具設(shè)計,并確保檢具方案可以滿足后續(xù)使用要求;
5.管理客戶訪問、審核以及支持認證機構(gòu)審核;
6. 針對客戶投訴編寫質(zhì)量報告,定期編寫客戶質(zhì)量報告;
7.參與旨在提升質(zhì)量水平的各項持續(xù)改進工作;
8. 制定和實施支持質(zhì)量管理體系的政策和程序;
9.針對生產(chǎn)人員拒收或顧客退回的成品進行失效分析;
10,必要時,在客戶現(xiàn)場針對客戶質(zhì)量投訴進行現(xiàn)場分析;
11.收集每日質(zhì)量報告,已完成每周廢料報告分析;
12.與現(xiàn)場團隊合作完成產(chǎn)線和區(qū)域GPQ;
13. 就質(zhì)量問題開展培訓(xùn), 如過程質(zhì)量控制, 外觀檢查等;
14. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 4年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,精通質(zhì)量標準/工具,如IATF16949, VDA6.3, APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA和8D問題解決技術(shù)。
3. 優(yōu)秀的個人和人際交往能力,如積極的溝通,表達,優(yōu)先管理,團隊合作,全面的思維,高度的靈活性和較強的獨立性。

工作地點

合肥肥東縣牌白路022縣

職位發(fā)布者

李林/人事經(jīng)理

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公司Logo格拉默車輛內(nèi)飾(上海)有限公司
格拉默集團是全球商用車座椅的領(lǐng)導(dǎo)者,總部位于德國安貝格,有100多年的座椅制造經(jīng)驗,在20個國家設(shè)立了50多個子公司或合資公司。為全球客戶提供完美的座椅解決方案,產(chǎn)品主要配套客戶有:梅賽德斯-奔馳,達夫曼,斯堪尼亞,依維柯,沃爾沃,雷諾,艾瓦客車,索拉瑞斯客車,大宇客車,伊薩客車,馬可波羅客車等知名企業(yè)。格拉默集團在中國有6家全資子公司,分別位于長春、北京、天津、上海、江蘇、陜西等6個城市,亞太區(qū)總部位于上海浦東新區(qū)。格拉默的主要產(chǎn)品包括:商用車座椅系統(tǒng)和汽車內(nèi)飾(中央控制臺、座椅扶手、座椅頭枕)等關(guān)鍵零部件產(chǎn)品。格拉默車輛座椅(江蘇)有限公司、格拉默車輛座椅(陜西)有限公司和格拉默車輛座椅(天津)有限公司屬于格拉默集團商用車事業(yè)部,主要為商用車企業(yè)提供非道路機械、卡車、客車及鐵路座椅。格拉默車輛內(nèi)飾(上海)有限公司、格拉默車輛內(nèi)飾(長春)有限公司和格拉默車輛內(nèi)飾(北京)有限公司是隸屬于格拉默集團乘用車事業(yè)部,主要為乘用車企業(yè)汽車內(nèi)飾(中央控制臺、座椅扶手、座椅頭枕)等關(guān)鍵零部件產(chǎn)品。
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