崗位職責：
1、 參與人力服務商管理，定期溝通會議，監(jiān)督每月招聘需求計劃執(zhí)行情況，對過程和結(jié)果數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
2、 負責新入職員工薪酬福利方案、規(guī)章制度等“入職第一課”內(nèi)容培訓講解，關注新人培訓期異常變化，協(xié)調(diào)處理；
3、 負責職場員工“入離調(diào)轉(zhuǎn)”工作流程監(jiān)督執(zhí)行，核對人員信息、檢查歸檔員工檔案，對流程持續(xù)完善優(yōu)化；
4、 負責監(jiān)督職場員工日常排班和考勤異常處理，維護外包員工考勤系統(tǒng)增減員、權限調(diào)整設置，協(xié)助人事管理系統(tǒng)優(yōu)化建議；
5、 其他人力資源相關臨時交辦工作事項。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，專業(yè)知識扎實；
3、 熟練掌握Office辦公軟件運用，Word公文寫作、Excel數(shù)據(jù)分析能力突出；
4、 具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強，有親和力，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
上班時間：
朝九晚六、周末雙休
上班地址：金融港B14-8樓