崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、渠道管理、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)至上崗;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳推廣及員工培訓(xùn),建立企業(yè)形象;
3、員工的關(guān)懷和定期的活動(dòng)培訓(xùn)。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,35歲以內(nèi),有1-3年的相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)等流程;
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化,工作敬業(yè),積極樂觀具備一定的抗壓能力,談判能力,組織能力。