工作內(nèi)容：
1、根據(jù)部門崗位需要，培養(yǎng)學(xué)習(xí)相關(guān)崗位技能和業(yè)務(wù)知識，熟悉公司各業(yè)務(wù)模塊體系以及整體運轉(zhuǎn)概況；
2、執(zhí)行部門學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，促進自身管理技能和業(yè)務(wù)知識的提升，承擔(dān)實際職責(zé)、從事具體工作，快速積累實操經(jīng)驗、掌握工作技能；
3、參與公司組織的專題培訓(xùn)和會議，全方位了解公司文化、業(yè)務(wù)，強化個人基本素質(zhì)素養(yǎng)；
4、做好相關(guān)輔助工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力，性格外向開朗，有責(zé)任心，有良好的團隊協(xié)作意識；
3、熟練掌握office等各類辦公軟件；
4、對生活充滿熱情，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)。