1.依據(jù)業(yè)務(wù)部門的用人需求，制定招聘計劃。
2.應(yīng)聘人員簡歷的篩選和面試工作。
3.招聘渠道的開拓和評估，以尋找到最佳的招聘資源。
4.人員招聘、留存的情況跟蹤及分析，以便對招聘活動進(jìn)行有效的評估。
5.建立并執(zhí)行招聘流程，以規(guī)范招聘活動。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，溝通能力、語言表達(dá)能力要好。
2.優(yōu)先考慮有ITO外包招聘經(jīng)驗的。
3.思維邏輯強(qiáng)，性格開朗。
4.能承受較大工作壓力，能吃苦耐勞。
備注：工作是純招聘，主要招聘崗位是IT技術(shù)崗位，包含Java、前端、測試、Python等工程師。
招聘專員是提成制，6個月的試用期，提前招滿6人，可提前轉(zhuǎn)正。
朝九晚六，周末雙休，薪資架構(gòu)：無責(zé)底薪+招聘提成。
員工福利：
1、五險一金：每月15日前入職的員工當(dāng)月起即按歸屬地政策為員工購買五險一金。
2、帶薪假期：入職即可享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、病假及其他國家規(guī)定的帶薪假期。
3、職業(yè)發(fā)展：公司快速發(fā)展，一對一的導(dǎo)師制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
4、薪資福利：具有競爭力的薪資、獎金、年度體檢、年度旅游、節(jié)日禮物、生日關(guān)懷、員工集體活動、特殊員工慰問、員工活動等。
5、上班時間：五天制雙休，9：00AM-6:30PM，中午休息一個半小時。舒適的工作環(huán)境，友好的團(tuán)隊氛圍。