更新于 1月6日

德邦儲備干部——本??爝f員

5千-9千
  • 阜陽潁東區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機(jī)會多
  • 實力大公司

職位描述

油補(bǔ)
快遞員儲備干部鴻鵠計劃,招聘地點(diǎn)就近安排~
一、崗位要求:
1.統(tǒng)招22、23、24、25屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生
2.年齡:19-28周歲。
3.結(jié)合一線崗位空缺,入職快遞員崗位歷練,輪崗時間6個月
4.輪崗內(nèi)容:
a).入職第1-3個月,重點(diǎn)學(xué)習(xí)門店知識,快遞收派為輔;
b).入職第4-6個月,重點(diǎn)搞快遞實操,門店業(yè)務(wù)為輔。
5.過程培養(yǎng): 提升過程關(guān)注——專項群效率數(shù)據(jù)晾曬,提升競爭氛圍,關(guān)注效率風(fēng)險及時幫扶;雙周工作匯報群內(nèi)指標(biāo),單月大區(qū)回歸交流,雙月事業(yè)部回歸交流。
6.晉升要求:入職3個月轉(zhuǎn)正且無一星,可參加經(jīng)理預(yù)備隊選拔,6個月后參加經(jīng)理競聘,任命為分部經(jīng)理(特別優(yōu)秀者可破格任命)
二、工作職責(zé):
1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作;
2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;
3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作,維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);
4、及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳;
三、薪酬福利
1.工資:底薪加計件工資(一單3-8米),多勞多得上不封頂,月休4天;
2.公司提供電動三輪車,自帶四輪車可享受油補(bǔ)車補(bǔ),繳納社保。
3設(shè)置固定底薪,保護(hù)6個月,同時額外計算快遞員提成;
4.員工福利:各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、公司互助基金、中秋月餅到家,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。

工作地點(diǎn)

國通電商產(chǎn)業(yè)園安徽省阜陽市潁東區(qū)致富路8號國通產(chǎn)業(yè)園院內(nèi)

職位發(fā)布者

喬女士/招聘負(fù)責(zé)人

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公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運(yùn)、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費(fèi)者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運(yùn)力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點(diǎn)10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實現(xiàn)營運(yùn)端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機(jī)實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細(xì)化管理的重點(diǎn)。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵摹5掳畈粩鄡?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
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