更新于 1月14日

德邦快遞直招門店文職+快速晉升

4千-6千
  • 寧波余姚市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機(jī)會(huì)多
  • 實(shí)力大公司

職位描述

有沖勁
一、崗位需求
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛物流行業(yè)者優(yōu)先;
2、認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展愿景,服從公司分配;
3、優(yōu)秀學(xué)生干部,有統(tǒng)計(jì)、分析基礎(chǔ)者優(yōu)先;
4、前期1-2年愿意在浙江發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
我們希望你3-5年內(nèi)成為快運(yùn)、快遞、倉儲(chǔ)等業(yè)務(wù)的中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰?br>1、實(shí)時(shí)對接客戶,處理客戶異常,服務(wù)客戶,保證公司品牌形象;
2、根據(jù)部門考核指標(biāo),跟蹤、反饋部門的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù),從而減少部門異常,降低操作差錯(cuò)率;
3、定期對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方策,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、及時(shí)傳達(dá)總部制定的標(biāo)準(zhǔn)文件,監(jiān)督落實(shí)情況,同時(shí)將一線部門問題反饋至專業(yè)部門,確保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確落實(shí)并保證一線問題得到解決。
三、福利待遇
1、薪資:普通員工薪資4000-6000,底薪+食宿補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+部門績效獎(jiǎng)金(根據(jù)部門業(yè)績情況);薪資與職位掛等,經(jīng)理薪資(入職半年到一年半左右)6000-9000,高級經(jīng)理薪資(入職3-5年)9000-12000,中高層領(lǐng)導(dǎo)薪資不對外透露。
2、福利:提供五險(xiǎn)一金,各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),端午、中秋、三八婦女節(jié)等都有各種禮物。
3、入職滿一年可享受工齡獎(jiǎng)和親情1+1。工齡獎(jiǎng):第二年在原有薪資基礎(chǔ)上+200元,之后每一年+50元,以此類推500封頂;親情1+1:公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶。
4、經(jīng)理級別及以上:生小孩賀禮、結(jié)婚賀禮(頭婚2000元)。
5、高級經(jīng)理及以上:集體婚禮(伴侶中有一方為高級經(jīng)理)、購車補(bǔ)貼。
6、總監(jiān)級別及以上:全程無憂(孩子的各類營養(yǎng)費(fèi)和補(bǔ)習(xí)費(fèi)都有補(bǔ)貼)
四、晉升發(fā)展
公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展。公司99%%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展。提供透明公開的晉升渠道,入職滿3月即可參與考核晉升選拔。歡迎高潛力的你加入!
1、管理通道:初級專員→部門經(jīng)理→部門高級經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→......
2、專業(yè)通道:初級專員→中級專員→高級專員→資深專員→......
注:前期1-2年需在浙江工作,后期可根據(jù)自己意向自由選擇調(diào)換城市。

工作地點(diǎn)

德邦快遞(寧波余姚市鳳儀路經(jīng)營分部)

職位發(fā)布者

蔡逢雨/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運(yùn)、整車、倉儲(chǔ)與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值,賦予消費(fèi)者更卓越的體驗(yàn)。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅(jiān)持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運(yùn)力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點(diǎn)10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個(gè)省級行政區(qū),全國轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺(tái)及國際市場,已開通港澳臺(tái)地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗(yàn)到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價(jià)運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺(tái)、APP等系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)營運(yùn)端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機(jī)實(shí)時(shí)查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細(xì)化管理的重點(diǎn)。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個(gè)IT系統(tǒng)、40個(gè)IT項(xiàng)目、5個(gè)開發(fā)平臺(tái)。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動(dòng)校園招聘以來,十二年累計(jì)招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個(gè)開放透明的競爭平臺(tái)。德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個(gè)人能力為核心,公平公開公正。激勵(lì)制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵摹5掳畈粩鄡?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵(lì)員工專注提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項(xiàng)目96個(gè),總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
公司主頁