崗位職責
1.合同管理:
負責公司各類合同、協(xié)議、法律文件的起草、審核、修訂及歸檔,確保條款合法合規(guī),防范法律風險;提供法律支持并協(xié)助擬定合作框架。
2.法律咨詢與合規(guī)管理:
為公司業(yè)務部門提供日常法律咨詢,解答法律問題,提出解決方案;跟蹤法律法規(guī)及政策變化,制定并更新公司內(nèi)部合規(guī)制度及流程;監(jiān)督公司經(jīng)營活動的合規(guī)性,防范潛在法律風險。
3.訴訟與爭議解決:
代表公司處理訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛案件,協(xié)調(diào)外部律師資源;分析案件風險,制定應對策略并推動執(zhí)行。
4.法律培訓與宣導:
定期組織法律培訓,提升員工法律意識及合規(guī)操作能力。
任職要求
1.教育背景:
法學專業(yè)本科及以上學歷,通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(持有律師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先)。
2.工作經(jīng)驗:
3年以上法務相關(guān)工作經(jīng)驗;有食品、化妝品、生物醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)法務經(jīng)驗者優(yōu)先,有跨境貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:
精通《公司法》《合同法》《勞動法》《知識產(chǎn)權(quán)法》《稅法》《貿(mào)易法》等法律法規(guī);熟悉并具備企業(yè)法律合規(guī)管理、民事及商事等領(lǐng)域法律實務能力;具備優(yōu)秀的法律文書撰寫能力;具備良好的英文口語及閱讀、書寫能力。
4.核心素質(zhì):
邏輯清晰,風險敏感度高,具備優(yōu)秀的分析判斷能力;良好的跨部門協(xié)作及溝通能力;學習能力強,公司跨國業(yè)務較多,要求能夠自主形成對主要貿(mào)易國家法律框架的基本了解和判斷。
薪資面議
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