崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搭建公司物流運營管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范操作及單證等業(yè)務(wù)崗位的工作流程，形成SOP。
2、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)日常運營框架的合理規(guī)劃及運行，以及支持總部的業(yè)務(wù)、運營、人資相關(guān)流程的管理和落地實施；
3、負(fù)責(zé)每月組織項目團隊與供應(yīng)商的復(fù)盤會議與公司運營月度會議，并負(fù)責(zé)對相關(guān)部門人員進行績效考核；
4、負(fù)責(zé)搭建分公司運營團隊，管理并培訓(xùn)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上國際物流行業(yè)經(jīng)驗，且同級別職位管理經(jīng)驗2年以上；
2、熟悉國際貨運和供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?，并精通?？者\進出口全流程且熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，能用信息化思維優(yōu)化提升運營效能；
3、清晰項目運營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略；有較好的項目統(tǒng)籌能力，能有對項目每一環(huán)節(jié)的規(guī)程制定工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實行的能力；
4、工作細(xì)致、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德與人品操守，具有很強的責(zé)任心和進取心；
5、性格開朗，溝通能力良好，可以承受工作壓力，具有獨立解決問題的能力和較強的團隊合作意識、橫向及跨部門溝通能力強；
6、能接受中短期出差。