更新于 9月23日

薪酬績效經(jīng)理

6千-1萬
  • 洛陽老城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效制度建設(shè)
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)績效、薪酬相關(guān)管理工作;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬制度優(yōu)化及實施等;
3. 各種員工激勵方案(股權(quán)激勵、項目分紅、跟投計劃等)制定及實施

1. 專業(yè)要求:人力資源相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2. 身體素質(zhì):28-35歲之間,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3. 工作經(jīng)驗:具有5年及以上相關(guān)經(jīng)驗,制造業(yè)優(yōu)先。

工作地點

洛陽青年創(chuàng)業(yè)大廈

職位發(fā)布者

崔女士/HR

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公司Logo吉林省金冠電氣股份有限公司
吉林省金冠電氣股份有限公司成立于2006年,公司坐落在風(fēng)景秀麗的長春雙陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新園區(qū),廠區(qū)占地面積70000多平米,建筑面積達(dá)35000多平方米。公司主要生產(chǎn)智能型高、中壓成套開關(guān)設(shè)備、智能氣體絕緣環(huán)網(wǎng)開關(guān)設(shè)備、特高壓電力電纜附件的專業(yè)化電氣制造企業(yè)。公司擁有國內(nèi)先進(jìn)的加工制造設(shè)備,完善的工藝制造流程,設(shè)施齊備的檢測場所。產(chǎn)品主要應(yīng)用于國家電網(wǎng)大型項目,國家發(fā)電集團(tuán)重點工程,大型鋼鐵企業(yè)、裝備制造企業(yè)主要工程項目及城市軌道交通等領(lǐng)域。以向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、精致人性化的服務(wù),受到客戶高度認(rèn)可及一致贊譽。公司作為科技導(dǎo)向型企業(yè),始終致力于研究開發(fā)輸變電高端化、智能化、數(shù)字化產(chǎn)品作為企業(yè)研究發(fā)展目標(biāo)。公司擁有省級企業(yè)技術(shù)中心,是吉林省高新技術(shù)企業(yè),多年研發(fā)開發(fā)立項項目50余項,獲得國家實用新型專利及發(fā)明專利40余項,并擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)。公司同時注重與大專院校、國家科研院所進(jìn)行科研合作開發(fā),目前與中國科學(xué)院電工研究所共同研制的c-C4F8/N2氣體絕緣環(huán)網(wǎng)開關(guān)設(shè)備已取得國家發(fā)明專利兩項,正在申報受理發(fā)明專利兩項。持續(xù)的研發(fā)投入帶動了企業(yè)科技進(jìn)步和產(chǎn)品創(chuàng)新,增強了企業(yè)自身發(fā)展實力,引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步。公司倡導(dǎo)以人為本的用人理念,采用德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),實行引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才、造就人才的用人機制。通過吸引優(yōu)秀、高端人才加入企業(yè),公司已在市場營銷、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理等方面走在同行業(yè)的前列。公司一直重視企業(yè)管理,通過運行ERP管理系統(tǒng),真正實行了企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、規(guī)范化、流程化。同時公司重視產(chǎn)品體系建設(shè)及認(rèn)證工作,公司先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系等認(rèn)證工作,已建立起覆蓋本行業(yè)完善和完備的認(rèn)證管理體系。公司一直堅持“以人為本、科技創(chuàng)新、立足全國、放眼全球”的企業(yè)理念,“以向客戶提供一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)”為企業(yè)的發(fā)展宗旨,不斷提升公司產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。公司致力于做民族工業(yè),打造國際品牌,制造民族名牌產(chǎn)品,使產(chǎn)品走向國際市場。公司網(wǎng)站:www.jljgdq.cn
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