更新于 11月1日

自動化研發(fā)工程師

1萬-2萬
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

伺服系統(tǒng)設計PLC設計自動化設計PLCC++labview變頻器單片機

崗位職責:
1、設計與開發(fā)
- 根據(jù)客戶工藝需求完成非標自動化項目的開發(fā)工作,包含系統(tǒng)搭建,編程,調(diào)試等工作。
- 設計和開發(fā)專用自動化儀器和設備,以滿足特定的研發(fā)需求。
- 使用計算機輔助設計軟件進行機械設計和電路布局。
2、軟件編程
- 編寫和優(yōu)化控制軟件,確保設備的高效和穩(wěn)定運行。
- 配置和編程控制系統(tǒng)和接口,如PLC、微控制器等。
3、測試與優(yōu)化
- 進行系統(tǒng)測試,包括但不限于功能測試、性能測試和穩(wěn)定性測試。
- 根據(jù)測試結果調(diào)整和優(yōu)化設備性能。
- 負責產(chǎn)品中自動化部分的安裝和調(diào)試。

4、技術文檔
- 編制詳細的技術文檔和操作手冊,以指導生產(chǎn)部門和最終用戶。
- 確保所有設計和開發(fā)活動符合行業(yè)標準和規(guī)范。
-負責項目中自動控制部分的任務書,設備說明書的編制工作。
5、跨部門合作
- 與項目團隊、產(chǎn)品經(jīng)理和其他工程師緊密合作,以確保設計符合項目要求和用戶需求。
- 提供技術支持,解決生產(chǎn)和實施過程中的技術問題。
6. 跟蹤行業(yè)內(nèi)的最新技術動態(tài),不斷提升產(chǎn)品的競爭力。
7. 解決產(chǎn)品開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題。


任職要求:

1、教育背景
- 本科及以上學歷,自動化、儀器儀表、電氣工程或相關專業(yè)。
2、專業(yè)技能
- 精通自動化系統(tǒng)的設計、開發(fā)和實施。
- 熟練掌握至少一種編程語言,如C++、Python或LabVIEW。
-熟練使用PLC、單片機等進行自動化控制系統(tǒng)的開發(fā)工作。
-熟練使用伺服電機、變頻器等傳動產(chǎn)品。
3、相關經(jīng)驗
- 3年以上開發(fā)自動化儀器設備的經(jīng)驗。
- 熟悉應用于研發(fā)的自動化技術和設備。
4、分析與創(chuàng)新**
- 強大的技術分析能力和創(chuàng)新思維,能夠設計滿足復雜需求的解決方案。
- 能夠獨立進行問題分析和故障診斷。
5、溝通協(xié)作

- 良好的溝通技巧和團隊合作能力。
- 能夠有效管理項目和時間,滿足嚴格的截止日期。
6、適應能力

- 能夠適應快速變化的技術環(huán)境和不斷變化的項目需求。

工作地點

廣州市科學城科研路2號

職位發(fā)布者

蔡女士/人事經(jīng)理

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公司Logo廣州市建筑材料工業(yè)研究所有限公司
廣州市建筑材料工業(yè)研究所有限公司(GML)始建于1964年,其前身為廣州市建筑材料工業(yè)研究所,主要從事建筑材料、建設工程領域的檢測科研服務,專業(yè)涵蓋建筑材料、地基基礎、主體結構、建筑物理、建筑環(huán)境、建筑節(jié)能、建筑防火等領域。擁有廣東省計量認證、國家實驗室認可和廣東省建設廳工程檢測資質等資質證書,是廣州市建設工程質量檢測監(jiān)管信息網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)檢測企業(yè)。管理體系通過了ISO9001質量管理、ISO14001環(huán)境管理、GB/T28001職業(yè)健康安全管理一體化認證。廣州市建筑材料工業(yè)研究所有限公司是中國建筑業(yè)協(xié)會建設工程質量檢測AAA級信用機構,是廣東省房屋安全鑒定機構能力評價甲級單位,獲得廣州市房屋安全鑒定單位備案證書;是廣東省節(jié)能技術服務單位(第一批),獲得廣東省綠色建筑技術咨詢單位資質;內(nèi)設有國家人力資源與社會保障部認可的國家職業(yè)技能鑒定所。目前依托我所設立的科研機構有:廣州市建筑材料及構件檢測技術與評價重點實驗室,廣東省材料與構件防火檢測技術企業(yè)重點實驗室。另外經(jīng)批準依托在我所的標準化組織有:全國墻體屋面及道路用建筑材料標準化技術委員會板材專業(yè)工作組、廣東省水泥及制品標準化技術委員會、廣東省防火材料與構件標準化技術委員會。憑借強大的研究開發(fā)、實驗室運營及覆蓋全省的服務和技術支持網(wǎng)絡,以及不斷提升的服務質量和技術服務附加值,我所在行業(yè)內(nèi)一直保持領先的地位。本所將嚴格堅持“科學、公正、嚴謹、高效”的質量方針,致力于檢測技術水平的進步,為廣大客戶提供高效、優(yōu)質的服務。 1、薪酬激勵:公司提供具有競爭力的薪酬福利,包含基本工資、績效獎金、補貼、職稱補貼、優(yōu)秀員工獎金等。2、培訓體系:公司提供員工入職崗前培訓、導師帶訓、在職專業(yè)培訓等,并為員工辦理職稱認定。3、職業(yè)發(fā)展:公司實行充分授權管理,鼓勵員工創(chuàng)新,重視團隊合作,關注員工職業(yè)發(fā)展。4、員工保障:依照國家有關規(guī)定與員工簽署勞動合同,為員工購買五險一金,員工依法享受法定假期和帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等,可辦理戶口、檔案及黨組織關系接收等。5、其它福利:員工享有午餐補貼。公司定期組織員工體檢、年度旅游等活動。
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