1、協(xié)助部門經(jīng)理制訂公司行政規(guī)章制度和本部門工作流程;
2、負(fù)責(zé)定期召開公司例會(huì),聯(lián)絡(luò)各部門工作進(jìn)展情況, 做好會(huì)議紀(jì)要,重大事件及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤制度的完善及日常考勤的統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4、負(fù)責(zé)公司車輛運(yùn)營(yíng)的管理,保障車輛安全使用;
5、負(fù)責(zé)公司有關(guān)證照的申請(qǐng)、年審、使用及保管工作;
6、負(fù)責(zé)公司各場(chǎng)地的租賃及監(jiān)督管理工作;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工開展各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)公司凝聚力;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡30—40歲;
2、統(tǒng)招大學(xué)專科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);
3、具有較好的與人協(xié)調(diào)和溝通能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心及執(zhí)行力。
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