職位描述
1.負責建立特通渠道管理的制度體系,規(guī)范業(yè)務流程,提升特通團隊的專業(yè)水平和效率。
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、 市場策略及品牌定位,制定年度特通渠 道策略,有效組織北京市場特通渠道團隊完成年度銷售任務。
3.制定適合渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案、 新渠道開發(fā)策略、發(fā)掘特通渠道銷售,促進渠道發(fā)展。
4.組織和監(jiān)督實施特通渠道年度銷售計劃,負責特通渠道年度銷售的預測，目標的制定及分解,確定部門目標體系和銷售配額,完成部門銷售指標。
5.負責規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃,主動開拓指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶,確保公司銷售計劃達成。制定特通渠道年度投入計劃,積極推動各區(qū)域銷售業(yè)績的達成和費用的合理分配與控制。
任職資格:
1.統(tǒng)招市場營銷、 企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) ,大專以 上學歷,年齡 45歲以下 ,具有5 年以上的快消品行業(yè)區(qū) 域經(jīng)理經(jīng)驗,乳制品行業(yè)背景不少于3年。具有豐富的快消行業(yè)多類特殊渠道運作及管理經(jīng)驗。
2.擅長渠道規(guī)劃,包括:特通渠道、餐飲/機關(guān)單位/食堂/學校/烘焙飲等， 線上線下團購渠道體系的建立、運營與管理。
3.有 較強的市場銷售感知力和市場嗅覺,市場拓展 能力和洞察力,能夠準確 的把握市場動態(tài)和市場方向。具有一定的領(lǐng)導能力、 判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
職位福利：通訊補助、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金