崗位職責(zé):
1、選品牌供應(yīng)的產(chǎn)品并上架&優(yōu)化&備貨;
2、維護(hù)平臺(tái)倉庫存并及時(shí)補(bǔ)貨/制定清貨政策;
3、監(jiān)控平臺(tái)活動(dòng)&產(chǎn)品售價(jià);
4、與品牌方&平臺(tái)溝通活動(dòng),采購,送倉等事項(xiàng);
5、定期針對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行復(fù)盤。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國貿(mào)、電子商務(wù)、商務(wù)英語專業(yè)優(yōu)先;
2、英語四級(jí)及以上;
3、對(duì)跨境電商行業(yè)有一定的了解,半年及以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
4、有一定的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研能力和選品能力;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;工作細(xì)致有耐心;責(zé)任心強(qiáng);學(xué)習(xí)能力強(qiáng);有一定的抗壓能力;遇到工作問題具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力;性格開朗。
薪酬福利:
1、薪資待遇:底薪+提成模式(提成視個(gè)人能力而定,上不封頂);
2、福利待遇:
(1)保險(xiǎn)保障:五險(xiǎn)一金,入職即享綜合醫(yī)療保險(xiǎn);全勤獎(jiǎng);工齡獎(jiǎng);年度免費(fèi)體檢;
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè):每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi),一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng);豐富的羽毛球、乒乓球等社團(tuán)活動(dòng);不定期舉行文體活動(dòng);每月生日會(huì)、迎新會(huì);
(3)禮品禮金:結(jié)婚禮金、生子禮金、喪恤金、生日禮物、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包;
(4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假。
3、培訓(xùn)機(jī)制:根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力,讓每位員工人盡其才。對(duì)于企業(yè)中層級(jí)干部進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化, 提供公平公正的平臺(tái), 讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開化,公平化。
上班時(shí)間:五天制,周末雙休
夏季作息時(shí)間:
上午9:00-12:30,下午14:00-18:30;
冬季作息時(shí)間:
上午9:00-12:30,下午13:30-18:00