綜合薪資范圍：5000-10000+元/月
社保類型：五險
提成方式：銷售額階梯提成
獎金及福利：全勤獎、主推產(chǎn)品獎、充值獎、年終分紅等
福利待遇：免費茶藝知識技能培訓(xùn)、統(tǒng)一旗袍工裝、節(jié)日福利、生日福利
發(fā)展路徑：營運經(jīng)理--合伙人
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司下發(fā)的月度目標(biāo)，第一時間分解到店鋪個人，監(jiān)督并執(zhí)行目標(biāo)；
2、執(zhí)行公司的銷售政策、顧客管理政策，發(fā)展和經(jīng)營VIP顧客，并及時反饋顧客建議和市場信息；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的調(diào)撥管理、庫存管理和門店的財務(wù)管理，保證賬實、賬賬相符及當(dāng)日現(xiàn)金與日銷相符；
4、負(fù)責(zé)公司文件、通知、制度的傳達(dá)、落實，防止資料和信息外流，按要求填寫相關(guān)報表等資料；
5、負(fù)責(zé)門店人員管理、指導(dǎo)、檢查店里人員的工作，及時與下屬保持溝通，以保證店內(nèi)團結(jié)的氛圍，增強團隊凝聚力。
任職要求
1、高中及以上學(xué)歷，具有零售連鎖門店店長3年以上管理經(jīng)驗；
2、熟悉六大茶類產(chǎn)品知識、沖泡技巧、茶葉鑒別、茶具等知識；
3、具備較好的溝通能力、邏輯思維能力、團隊組建管理能力
4、具備良好的銷售技巧和服務(wù)意識；
5、掌握基本辦公軟件技能。
優(yōu)秀的銷冠，想做管理，可以從儲備店長培養(yǎng)，具體可面聊
有茶行業(yè)店長經(jīng)理或者銷管經(jīng)驗，想做管理的優(yōu)秀伙伴可以面聊