更新于 1月20日

人事經(jīng)理(工作地:??冢?!---->

職位描述

1、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和各部門人員配置要求,開拓有效招聘渠道并實施招聘。

4、維護并及時更新員工檔案,做好人員動態(tài)手續(xù),包括:入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等。

5、負責(zé)員工社保、公積金申報、考勤和工資表核算等工作,及時掌握國家相關(guān)政策。

6、根據(jù)公司績效管理制度的要求,組織實施績效管理。

7、規(guī)范勞動關(guān)系管理,規(guī)避各項法律風(fēng)險,及時發(fā)現(xiàn)并處理員工投訴、勞動糾紛等情況。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源的流程體系,在績效管理、員工關(guān)系、人員招聘、薪酬福利、培訓(xùn)管理等方面均有豐富的經(jīng)驗并有深入的思考。

3、具有極強的責(zé)任心和執(zhí)行力,具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,有親和力、口頭和書面表達能力,思維清晰,有較強的抗壓能力。

4、熟練使用辦公軟件,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

5、有無人機行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。


備注:

1、此職位為海南分公司招聘職位。

2、工作地點:??谑旋埲A區(qū)寶發(fā)國際大廈。

3、此職位人事關(guān)系和社保均在??诜止?。

4、第一輪騰訊會議線上面試,第二輪現(xiàn)場復(fù)試。



職位發(fā)布者

hr/人力資源部

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