工作職責:
1. 制定并實施TikTok平臺的內(nèi)容運營策略,結(jié)合品牌調(diào)性和市場需求,推動粉絲增長與互動。
2. 負責TikTok廣告投放策略的制定和執(zhí)行,監(jiān)控廣告效果并優(yōu)化投放效果,以提升轉(zhuǎn)化率。
3. 分析和挖掘TikTok用戶數(shù)據(jù)及市場趨勢,快速反應并調(diào)整內(nèi)容策略。
4. 領導內(nèi)容創(chuàng)作團隊,策劃并執(zhí)行高質(zhì)量、有創(chuàng)意的短視頻內(nèi)容,確保品牌形象一致性。
5. 與跨部門團隊合作(如市場、產(chǎn)品、電商等),確保TikTok運營目標與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
6. 負責TikTok平臺的KOL、網(wǎng)紅等合作資源的拓展與維護,增強品牌影響力。
7. 監(jiān)控并匯報TikTok平臺的運營數(shù)據(jù)和關鍵指標,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、傳媒、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上社交媒體運營經(jīng)驗,3年以上TikTok或其他視頻社交平臺運營經(jīng)驗,有成功的海外電商品牌運營案例者優(yōu)先。
3. 熟悉TikTok平臺規(guī)則和運營模式,對內(nèi)容創(chuàng)作、用戶互動有深刻理解。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,優(yōu)化運營策略。
5. 優(yōu)秀的團隊管理和溝通能力,能協(xié)調(diào)多方資源達成目標。
6. 具備創(chuàng)新思維,善于捕捉和應用流行趨勢。
7. 英語流利,能勝任國際化工作環(huán)境,有跨文化溝通經(jīng)驗。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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