崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成;
2、負(fù)責(zé)中高端職位、定向獵聘等工作的組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建設(shè),招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù);
4、協(xié)助制定、優(yōu)化公司相關(guān)制度及流程,并落實(shí)執(zhí)行;
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上中型服務(wù)型企業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn),3年以上專職招聘獵聘經(jīng)驗(yàn);
3、有多維度的人才評(píng)估能力;
4、高效敏捷,有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心、抗壓性;
5、工作思路清晰,文案佳;
6、有獵頭顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。