崗位職責(zé)
1、招聘與選拔:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,評(píng)估候選人,進(jìn)行背景調(diào)查,簽訂勞動(dòng)合同,安排入職培訓(xùn)等;
2、員工培訓(xùn)與發(fā)展?:負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,根據(jù)員工的需求和公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定合適的培訓(xùn)方案,并確保培訓(xùn)效果的實(shí)現(xiàn);
3、員工關(guān)系管理?:負(fù)責(zé)處理員工之間的糾紛和問(wèn)題,維護(hù)良好的員工關(guān)系,提供職業(yè)咨詢與支持;
4、績(jī)效管理:協(xié)助制定績(jī)效管理制度,評(píng)估員工的工作表現(xiàn),提供反饋和建議,幫助員工改進(jìn)工作表現(xiàn);
5、合規(guī)與政策執(zhí)行?:了解并遵守國(guó)家和地方的勞動(dòng)法規(guī)和政策,確保公司的人力資源管理工作符合法律要求;
6、員工檔案管理?:管理和維護(hù)員工的人事檔案,確保檔案的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)和安全;
7、完成其他人員管理的工作。
任職要求:
1、 有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),有良好的溝通能力;
2、工作主動(dòng)、細(xì)心、踏實(shí),且具有較強(qiáng)的原則性;
3、具有較強(qiáng)的總結(jié)能力、分析能力;
4、具有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、良好的時(shí)間管理能力;
5、可以接受出差。
工作地點(diǎn):北京
北京 - 通州
北京睿達(dá)立業(yè)企業(yè)管理有限公司北京 - 通州
夢(mèng)客豪思(北京)環(huán)境景觀工程有限公司北京 - 通州
北京全安國(guó)際安全顧問(wèn)有限公司北京 - 海淀
盈科律師事務(wù)所北京 - 西城
中國(guó)教學(xué)儀器設(shè)備有限公司北京 - 昌平
智聯(lián)獵頭