更新于 1月24日

(2025屆)生產(chǎn)技術(shù)員

5千-7千
  • 常德武陵區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 大專(zhuān)
  • 校園
  • 招30人

職位描述

設(shè)備操作生產(chǎn)管理檢測(cè)
本崗位需實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,考核通過(guò)后可入職

生產(chǎn)方向:

1、負(fù)責(zé)按各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)及要求,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)操作區(qū)域的衛(wèi)生及物資管理,確?,F(xiàn)場(chǎng)符合作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3、嚴(yán)格管理規(guī)程,防止質(zhì)量事故發(fā)生;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求
機(jī)械/電氣/化工裝備與控制/藥學(xué)/化學(xué)/材料/生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

質(zhì)量方向:

1、完成所有產(chǎn)品及原輔包的微生物/理化相關(guān)檢驗(yàn)、相關(guān)設(shè)備的驗(yàn)證、潔凈區(qū)域的環(huán)境監(jiān)測(cè)及其他微生物/理化相關(guān)業(yè)務(wù)
2、完成物料及產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作和原始數(shù)據(jù)的記錄,并整理交存檔;
3、負(fù)責(zé)配合車(chē)間完成產(chǎn)品工藝驗(yàn)證、清洗驗(yàn)證樣品分析檢驗(yàn)工作,并形成相關(guān)記錄
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的日常清潔及維護(hù),確保實(shí)驗(yàn)室干凈、整潔


任職要求
藥物分析、應(yīng)用化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),

福利:
五險(xiǎn)一金、員工宿舍(每個(gè)房間均有獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、空調(diào)、免費(fèi)網(wǎng)絡(luò))、員工食堂、健康體檢、通行班車(chē)、工會(huì)福利、員工活動(dòng)等

工作地點(diǎn)

湖南省常德市德山大道375號(hào)

職位發(fā)布者

潘丹/招聘專(zhuān)員

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公司Logo洞庭藥業(yè)
湖南洞庭藥業(yè)股份有限公司是“雙股”(A、H股)上市公司--上海復(fù)星醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司的成員企業(yè)。創(chuàng)建于1958年,1997年改制為股份公司,是化學(xué)藥品生產(chǎn)、銷(xiāo)售和自營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的綜合實(shí)體國(guó)內(nèi)精神科藥物和化學(xué)止血藥領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)近9億元,注冊(cè)資本11006萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)多年的技術(shù)革新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),止血藥和精神科藥成長(zhǎng)為公司的主導(dǎo)產(chǎn)品。止血藥氨甲環(huán)酸、氨甲苯酸形成了產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模大、質(zhì)量好的超前優(yōu)勢(shì);精神科藥走上了品種、規(guī)格、劑型齊步發(fā)展的快車(chē)道,主要類(lèi)別有抗精神分裂癥藥、抗抑郁藥、抗癜癇藥、鎮(zhèn)靜催眠藥等。公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,省精神藥物工程技術(shù)研究中心、擁有省著名商標(biāo)、省國(guó)際知名品牌等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利和外觀專(zhuān)利。公司建立了可靠的產(chǎn)品質(zhì)量保障體系,全部產(chǎn)品取得了國(guó)家GMP認(rèn)證證書(shū)。氨甲環(huán)酸質(zhì)量符合美國(guó)藥典、英國(guó)藥典、日本藥局方和歐洲藥典標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)了美國(guó)FDA、英國(guó)MHRA、歐盟COS、日本PMDA認(rèn)證,出口到30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司理念:追求完美的品質(zhì)。人才觀以發(fā)展吸引人、以事業(yè)凝聚人、以工作培養(yǎng)人、以業(yè)績(jī)考核人公司快速發(fā)展的同時(shí),為更多的優(yōu)秀人才提供發(fā)展空間,啟動(dòng)人才儲(chǔ)備計(jì)劃,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),為員工提供發(fā)現(xiàn)價(jià)值、提升自我的平臺(tái)。
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