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資管總經(jīng)理助理

9000-12000元
  • 上海徐匯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府關(guān)系管理商務(wù)管理
崗位職責(zé):
1、公共關(guān)系:配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(對(duì)接政府部門(mén)、重要客戶(hù)等),組織接待各類(lèi)重要的政府及商務(wù)來(lái)訪(fǎng);
2、業(yè)務(wù)推進(jìn):深入業(yè)務(wù),識(shí)別和梳理業(yè)務(wù)關(guān)鍵鏈路,推動(dòng)業(yè)務(wù)落地;
3、組織每季度一次的各項(xiàng)目巡場(chǎng),于當(dāng)天制定巡場(chǎng)消項(xiàng)表,1個(gè)月內(nèi)完成消項(xiàng)并復(fù)盤(pán);
4、根據(jù)模板協(xié)助制定各項(xiàng)目年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo);組織、審定各項(xiàng)目半年度管理手冊(cè)、SOP更新并歸檔;收集月度財(cái)務(wù)報(bào)表及各項(xiàng)目物業(yè)工作計(jì)劃并審核;體系化管理集團(tuán)及各公司所以文檔資料;
5、熱愛(ài)商業(yè)地產(chǎn)/電線(xiàn)電纜,主動(dòng)學(xué)習(xí)各相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)并愿意實(shí)踐。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、極致的細(xì)心,有耐心,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;
3、熟練掌握各種辦公軟件:PPT/Excel/Word/OA/Outlook;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做事積極主動(dòng),能及時(shí)跟進(jìn)、反饋工作進(jìn)展;
5、了解商務(wù)禮儀,高度的保密意識(shí)和職業(yè)道德。
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工作地點(diǎn)

南洋1931大廈15樓

職位發(fā)布者

田夢(mèng)遠(yuǎn)/HR

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公司Logo南洋電纜集團(tuán)有限公司
南洋電纜集團(tuán)總部位于上海,是一家集電線(xiàn)電纜制造、不動(dòng)產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資與運(yùn)營(yíng)、股權(quán)投資三大業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)立于上個(gè)世紀(jì),自 1931年南洋水電工程行的誕生至今已擁有近百年的歷史。南洋電纜集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y或控股企業(yè),分布于上海、江蘇、浙江、江西等地,集團(tuán)旗下公司包括上海南洋電纜有限公司、南洋電纜集團(tuán)泰州有限公司、上海南洋電纜集團(tuán)置業(yè)有限公司、上海匯港物業(yè)管理有限公司、景德鎮(zhèn)發(fā)達(dá)有限公司等。?電線(xiàn)電纜制造自1931年誕生的南洋水電工程行,至今日的上海南洋電纜有限公司,南洋電纜已走過(guò)近百年的歷史,先后被評(píng)定為上海市著名商標(biāo)、上海名牌、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、上海企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)電線(xiàn)電纜十大品牌、全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品。?不動(dòng)產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資與運(yùn)營(yíng)涉及商業(yè)運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)三大模塊,包括商業(yè)、辦公、酒店、綜合體、廠(chǎng)房、園區(qū)改建、自持物業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)品,旗下有南洋1931、西山湖凱萊度假酒店、西山湖天地生活廣場(chǎng)、閔行科創(chuàng)園區(qū)、昆山科創(chuàng)園區(qū)等多個(gè)項(xiàng)目。?股權(quán)投資聚焦電線(xiàn)電纜、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),擁有專(zhuān)業(yè)的投資團(tuán)隊(duì)、高效的決策機(jī)制,堅(jiān)持與被投企業(yè)共同成長(zhǎng),賦能式投資模式通過(guò)多個(gè)維度幫助被投企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。加入南洋電纜集團(tuán),你將獲得:?完善的培訓(xùn)制度:集團(tuán)設(shè)立完善的培訓(xùn)機(jī)制,除入職新員工培訓(xùn),每月還設(shè)有部門(mén)內(nèi)訓(xùn)及各部門(mén)經(jīng)理公開(kāi)課,每季度引入外部專(zhuān)家培訓(xùn)課,每年提供外派培訓(xùn)機(jī)會(huì),公司堅(jiān)持與每位員工共同學(xué)習(xí)、共同努力、共同發(fā)展、共同進(jìn)步。?明確的晉升通道:每年進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)及崗位繼任計(jì)劃,評(píng)選骨干員工,晉升路徑:?jiǎn)T工-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-條線(xiàn)負(fù)責(zé)人-職能總經(jīng)理/總監(jiān)/副總?公平的調(diào)薪制度:集團(tuán)實(shí)行公開(kāi)透明的組織架構(gòu),每月專(zhuān)人專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效考核,保證公平公正,同時(shí)結(jié)合年度工作情況,每年進(jìn)行一次調(diào)薪。?健全的福利制度:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,出勤餐補(bǔ),員工生日會(huì),聚餐旅游,節(jié)日福利,特殊節(jié)日活動(dòng),法定雙休,定期體檢,勞保用品,還有不定期下午茶和小點(diǎn)心,快來(lái)加入我們吧!
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