更新于 10月17日

財務(wù)經(jīng)理

1萬-1.2萬
  • 東莞南城街道
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理會計中級職稱
1. 財務(wù)管理:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行集團的財務(wù)管理策略,包括會計政策、財務(wù)流程和內(nèi)部控制。
2. 財務(wù)報告:監(jiān)督編制和審核財務(wù)報告,確保報告的準(zhǔn)確性和及時性,滿足內(nèi)部管理需求和外部監(jiān)管要求。
3. 預(yù)算控制:參與制定集團的財務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況,分析預(yù)算差異,提出改進(jìn)建議。
4. 成本管理:分析和控制集團的成本結(jié)構(gòu),尋找成本節(jié)約的機會,提高成本效益。
5. 資金管理:管理集團的資金流動,優(yōu)化資金使用,確保集團有足夠的流動性支持運營。
6. 風(fēng)險管理:識別和評估財務(wù)風(fēng)險,制定風(fēng)險控制措施,確保集團的財務(wù)安全。
7. 稅務(wù)規(guī)劃:與稅務(wù)顧問合作,確保集團的稅務(wù)合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)。
8. 內(nèi)部審計:參與內(nèi)部審計活動,確保財務(wù)流程和控制的有效性,預(yù)防財務(wù)風(fēng)險。
任職要求:
1、會計中級職稱及以上;
2、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,良好的分析能力和解決問題的能力,以及較強的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力;
3、具備良好的商業(yè)意識和戰(zhàn)略思維,能夠從財務(wù)角度支持集團的業(yè)務(wù)發(fā)展。

工作地點

碧桂園灣區(qū)國際TOWER-1棟12樓08

職位發(fā)布者

陳女士/人力資源

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公司Logo廣東永信藥械有限公司
廣東永信藥械有限公司公司成立于2003年12月。注冊資本3000萬元。2004年6月一次性通過國家GSP認(rèn)證。公司是一家專業(yè)的民營藥品流通企業(yè),主營化學(xué)藥品、中成藥、生物制品、醫(yī)療器械等的代理和批發(fā),經(jīng)營品種多達(dá)12000多個。公司總部座落于東莞市南城區(qū)碧桂園灣區(qū)國際,公司現(xiàn)有員工110多人,其中大專以上學(xué)歷占70%以上。專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的50%,其中副主任藥師1人,執(zhí)業(yè)藥師5人,藥師8人。組建了客戶服務(wù)、學(xué)術(shù)推廣、物流配送、質(zhì)量管理、信息管理、采購、銷售等團隊,以“改善、創(chuàng)新、專業(yè)、責(zé)任”為行動理念,堅持“精細(xì)化”管理,努力打造一支專業(yè)化、高素質(zhì)的員工隊伍,竭力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司自成立以來,以開拓進(jìn)取的意識積極參與市場競爭,在“精耕細(xì)作、步步為營”的戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下,不斷拓展經(jīng)營的批發(fā)貿(mào)易和配送服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建有兩個符合《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求的現(xiàn)代醫(yī)藥物流配送中心,位于東莞市萬江區(qū)上甲工業(yè)區(qū),面積9000多平方米。與全國1000多家醫(yī)藥生產(chǎn)廠家和商業(yè)公司保持著良好的合作關(guān)系,通過多次參與省、市醫(yī)藥行業(yè)的招投標(biāo)工作,與國內(nèi)眾多知名醫(yī)藥供應(yīng)商建立起長久穩(wěn)固的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋至珠三角、潮汕地區(qū)及省內(nèi)1000余家的縣及縣以上醫(yī)院、社區(qū)服務(wù)中心、民營醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)藥批發(fā)公司等。公司擁有物流配送車12輛,有專業(yè)配送隊伍20多人,配送范圍覆蓋了東莞全市及珠三角地區(qū)、潮汕地區(qū)。我們承諾:接受訂單后24小時內(nèi)送達(dá),最遲不超過48小時,緊急情況4小時內(nèi)送達(dá)。高效、準(zhǔn)確、安全、快捷,盡心盡力為每一位客戶提供完美周到的服務(wù)是我們的追求。展望未來,公司將秉承“精益求精,止于至善”的核心價值觀,“誠信為本,全力實現(xiàn)客戶需求”的服務(wù)宗旨,并將以更新的觀念,超前的思維,緊跟醫(yī)藥市場的潮流,在激烈的醫(yī)藥市場競爭中,迎接挑戰(zhàn),力爭做大、做優(yōu)、做強,全面提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)文化企業(yè)精神:誠信、和諧、奉獻(xiàn)、進(jìn)取服務(wù)宗旨:誠信為本,全力實現(xiàn)客戶需求核心價值觀:精益求精,止于至善人才理念:以人為本,德才兼?zhèn)?;品格第一,忠誠為要;能力為先,貢獻(xiàn)最重;外引內(nèi)育,用人所長。福利保障1、實行5.5天工作制、享受國家法定節(jié)假日,享受年度旅游;2、包吃包?。▊€別崗位除外),依法為員工購買社保;3、節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品,夏季發(fā)放高溫補貼(個別崗位);4、凡在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工,可享受帶薪年假;5、享有年度調(diào)薪機會,良好的晉升空間。
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