一、樓面經理工作內容與晉升發(fā)展
樓面經理——副經理——資深副經理——店經理——區(qū)經理——區(qū)域經理；副經理及以上職級內部晉升，無空降。
1、樓面經理：學習餐廳工作站輪崗；然后開始學習值班管理，最后學習采購、訂貨。
2、副經理：人員排班、新產品營銷、品質管理等。
3、資深副經理：財務管理，人力資源管理，培訓輔導。
4、餐廳經理：全權經營一家餐廳，以及公關品牌和商圈等方面管理。
二、薪資福利與作息
1、樓面經理階段：薪資結構：小時薪資+全勤獎+早晚班津貼+超工時津貼+季度獎金 ；薪資及季度獎金均隨職級升高而不斷提高；
2、五險一金：工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險；住房公積金；
3、帶薪年假5天起，最高20天，還有帶薪婚假/產假/護理假/病假/喪假等假期；
4、倒班輪休制，排班靈活，視餐廳營業(yè)時間而定。
晉升到餐廳經理還可享受以下福利：
滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東；
滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航；
滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件；
滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。
三、任職要求：
1、熱情開朗，善于與人溝通；
2、適應倒班和高效的工作環(huán)境；
3、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；
4、不限經驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經歷更佳。