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更新于 4月1日
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人事總監(jiān)

1-2萬
  • 蘇州張家港市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，提出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.總控構(gòu)建人才吸引，員工發(fā)展與培養(yǎng)、績效、薪酬、激勵等綜合管理體系，組織實(shí)施、維護(hù)、升級，為公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)作發(fā)展提供人力資源服務(wù)與支持，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人員招聘總控工作，滿足公司用人需求； 4.總控公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保年度培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施； 5.總控績效體系的實(shí)施，為公司任免、報酬、獎懲、調(diào)資、晉升與降級、解聘等提供依據(jù)； 6.總控員工關(guān)系維護(hù)，勞資糾紛的協(xié)調(diào)，營造和諧的工作氛圍； 7.總控公司工傷管理、行政管理、后勤管理以及公司公共區(qū)域環(huán)境維護(hù)管理； 8.負(fù)責(zé)總控員工合同、應(yīng)聘資料，考勤工資和績效考核資料； 9.負(fù)責(zé)總控部門會議事項(xiàng)的督促與檢查，將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報； 10.負(fù)責(zé)招聘復(fù)試工作，做好面試評價以及督促部門對新員工試用期考核評價工作； 11.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理助理臨時安排的工作。

工作地點(diǎn)

蘇州張家港市保意電器(港城大道店)

職位發(fā)布者

黃女士/人資專員

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張家港市保意電器有限公司
保意騰飛，誠聘英才保意商業(yè)創(chuàng)建于1998年，二十六年來，張家港保意商業(yè)堅(jiān)守企業(yè)信念、圍繞企業(yè)宗旨、牢記企業(yè)使命，企業(yè)在發(fā)展中不斷壯大。目前，保意企業(yè)擁有保意電器、保意建材、保意樓宇設(shè)備、保意家具、大港城廣告?zhèn)髅轿寮胰Y子公司，擁有近1000名員工。保意商業(yè)創(chuàng)始人兼董事長黃刻松先生，系張家港市政協(xié)常委、市工商聯(lián)副會長、青商會副會長、保意企業(yè)董事長。先后被評為張家港市十佳企業(yè)家，張家港首屆十佳慈善企業(yè)家。保意高度重視企業(yè)的品牌建設(shè)，先后被市政府評委“重合同守信用企業(yè)”、“誠信企業(yè)”，被市消費(fèi)者協(xié)會評為“消費(fèi)者信得過企業(yè)”、“消費(fèi)者零投訴企業(yè)”、被蘇州市工商局評為“百城萬店無假貨企業(yè)”、“消費(fèi)者零投訴企業(yè)”，為此贏得社會各界的普遍贊譽(yù)和顧客的高度信賴。保意經(jīng)過二十六年的市場洗禮和行業(yè)激烈競爭，逐步建立了自己獨(dú)特的企業(yè)文化體系，保意的“大同文化”、“人本理念”、“清明政治”、“奧運(yùn)原則”、“保意論斷”等在業(yè)界獨(dú)樹一幟，影響深遠(yuǎn)。張家港保意商業(yè)的快速發(fā)展，離不開廣大有識之士的加盟，保意將圍繞賽馬不相馬的用人觀，廣納賢士、廣招英才?，F(xiàn)因經(jīng)營需要面向社會各界誠聘精英賢才加盟，共創(chuàng)宏圖大業(yè)，共贏豐盛人生。
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