1. 崗位職責(zé)

(1) 人事管理：

① 協(xié)助完成招聘全流程工作，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)入職手續(xù)等。

② 負(fù)責(zé)員工檔案管理，確保信息準(zhǔn)確并及時(shí)更新（包括勞動(dòng)合同、考勤記錄、績(jī)效考核等）。

③ 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，協(xié)調(diào)社保、公積金繳納及增減員操作。

(2) 考勤核算：

① 統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，核對(duì)請(qǐng)假、加班記錄，確保薪資核算的準(zhǔn)確性。

(3) 行政事務(wù)：

① 負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、庫(kù)存管理及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，保障日常行政物資供應(yīng)。

② 管理會(huì)議室預(yù)約及設(shè)備維護(hù)。

③ 維護(hù)辦公環(huán)境安全整潔，協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔等第三方服務(wù)。

(4) 員工關(guān)系與企業(yè)文化：

① 協(xié)助組織員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放等），提升員工滿意度。

② 解答員工日常咨詢，協(xié)助處理簡(jiǎn)單的勞動(dòng)糾紛或投訴。

(5) 合規(guī)與文件管理：

① 協(xié)助制定和修訂人事行政制度。

② 管理公司文件，確保合規(guī)性和安全性。

(6) 其他支持性工作：

① 配合上級(jí)完成人力資源數(shù)據(jù)分析、報(bào)表制作及臨時(shí)性項(xiàng)目任務(wù)。

② 協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)。

2. 任職要求

(1) 教育背景：

① 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

(2) 工作經(jīng)驗(yàn)：

① 1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有化工或制造業(yè)背景者優(yōu)先。

② 熟悉上海地區(qū)社保、公積金政策及操作流程。

(3) 專(zhuān)業(yè)技能：

① 熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。

② 了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，能處理基礎(chǔ)人事事務(wù)。

③ 具備基礎(chǔ)的公文寫(xiě)作能力，能起草通知、公告等文件。

(4) 能力要求：

① 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接員工及各部門(mén)需求。

② 細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能處理繁瑣事務(wù)并保證準(zhǔn)確性。

③ 具備一定的抗壓能力，適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。

3. 薪資待遇

(1) 綜合年薪10-15W，底薪6.5K