工作職責(zé):
1、根據(jù)部門工作需要,協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、檔案管理等人力資源任一方向相關(guān)的工作;
2、協(xié)助日常招聘支持,包括簡歷推薦、面試組織和跟進(jìn)等,維護(hù)和更新各招聘渠道職位發(fā)布和使用,完成日常招聘系統(tǒng)操作;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)學(xué)員和講師的管理及培訓(xùn)檔案和物資管理;
4、配合完成員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等階段手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂及員工檔案管理;
5、完成與人力資源有關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、人才庫、員工檔案等相關(guān)資料維護(hù)和更新;
6、完成上級(jí)交辦的其它工作。
招聘要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)不限、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),積極主動(dòng);
3、能熟練使office相關(guān)辦公軟件;
4、具備人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注:該崗位為實(shí)習(xí)職位,僅提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),要求連續(xù)實(shí)習(xí)時(shí)間不低于3個(gè)月,可根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。
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