工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工管理、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同及檔案的建立、更新維護(hù)與管理;
3、協(xié)助公司員工關(guān)系制度、流程的更新、優(yōu)化、完善及落地執(zhí)行;
4、協(xié)助處理員工沖突,員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限、理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人力資源管理的整體思維和流程概念,具備同崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力強(qiáng);
4、邏輯清晰,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)和服務(wù)精神。
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