1)工作職責:
①合作伙伴的準入材料收集、提交、合同簽訂。
②每月對賬:提交合作伙伴的計收費系統(tǒng)需求,每月發(fā)送對賬單,對賬問題解答,最終完成對賬工作。
③咨詢解答:解答合作伙伴和在線客服的線上問題,同時反饋給產(chǎn)品和技術合作伙伴的需求。
④會議材料準備:會議的數(shù)據(jù)、相關情況收集準備。
⑤調(diào)研走訪:走訪合作伙伴、代記賬公司了解任務執(zhí)行情況,提出產(chǎn)品建議。
⑥營銷系統(tǒng)配置:活動頁面的云閃蝶、預算系統(tǒng)、活動補發(fā)工單的配置提交
2)職位要求:
①學歷本科以上,至少3年工作經(jīng)驗,有銀行背景優(yōu)先,了解信貸知識。
②有過調(diào)研客戶的工作經(jīng)驗
③對數(shù)據(jù)比較敏感,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)一些特征。
④具備文字撰寫能力,能編寫基礎操作手冊、會議紀要等,良好的溝通和學習能力。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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