1、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)類項目的管理與實施工作，包括但不限于前期需求溝通與調(diào)研、客戶管理、培訓(xùn)具體實施、訓(xùn)后總結(jié)，對項目結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)與企業(yè)客戶進(jìn)行良好溝通，能夠理解和挖掘客戶的真實需求，并提供高質(zhì)量的培訓(xùn)項目服務(wù)方案；

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司培訓(xùn)產(chǎn)品體系的優(yōu)化設(shè)計，持續(xù)性梳理、更新、豐富培訓(xùn)產(chǎn)品；

4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行師資庫、助教庫的拓展、更新和體系化整理，完成講師信息、助教信息、項目信息的更新與維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部，完成公司主要培訓(xùn)服務(wù)項目的銷售與市場開拓的協(xié)同工作；

6、負(fù)責(zé)完成公司培訓(xùn)項目的投標(biāo)文件制作工作，根據(jù)招標(biāo)要求撰寫高質(zhì)量培訓(xùn)服務(wù)方案；

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司內(nèi)部的課程開發(fā)與培訓(xùn)組織，并不斷推動內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)；

2、少量參與招聘與測評類項目實施，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理、勞動關(guān)系、行政管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、至少具有2年專職做甲方培訓(xùn)或乙方培訓(xùn)項目工作經(jīng)驗，或者至少3年人力資源管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，具有乙方培訓(xùn)項目經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉培訓(xùn)工作流程和內(nèi)容，了解人力資源專業(yè)模塊的基礎(chǔ)知識；

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維，熱愛學(xué)習(xí)和主動研究問題，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀；

5、工作務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)果導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的抗壓能力和主動性，接受不定期的境內(nèi)短期出差；

6、熟練掌握Excel、PPT等office辦公軟件，具有良好的文字撰寫能力；

7、具備良好的職業(yè)素質(zhì)：責(zé)任心、誠信、團(tuán)隊合作、服務(wù)意識、紀(jì)律性、保密意識；