崗位職責(zé)：按照標(biāo)準(zhǔn)對公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗，對不良品及時標(biāo)記并反饋；整理統(tǒng)計質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因及提出改善措施。
崗位要求 ：有電子基礎(chǔ)知識優(yōu)先；懂得卡尺、萬用表等基本工具的使用；誠實正直、責(zé)任心強。
【公司福利】
1、薪資激勵：行業(yè)地區(qū)內(nèi)具競爭力薪資激勵，績效獎/崗位補貼/全勤獎/年終獎/優(yōu)秀員工獎；年度調(diào)薪；
2、提供食宿：提供園區(qū)宿舍，免費提供營養(yǎng)午晚餐；免費通勤班車；
3、福利：社會保險、住房公積金、就業(yè)補貼及崗位商業(yè)險，工會福利，員工幫扶，素質(zhì)提升補助；節(jié)日禮品、下午茶、團(tuán)隊聚餐、定期團(tuán)建、年度體檢、年度旅游；
4、假期：完善休假制度，帶薪年假、婚假、撫恤假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及其他法定節(jié)假日；
5、文體活動：員工俱樂部，定期舉辦精彩紛呈員工活動，每周4次運動項目、月度文化節(jié)、聯(lián)誼活動、年會等文娛項目；
6、標(biāo)桿項目：完成多個技術(shù)與難度雙高工程項目；港珠澳大橋、挪威Ryfast隧道、卡塔爾&哥倫比亞交通項目、佛山地標(biāo)顯示屏等項目；
7、培訓(xùn)體系：專業(yè)行業(yè)產(chǎn)品知識、定期技能課程培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽；大牛導(dǎo)師一對一帶教；國內(nèi)外交流學(xué)習(xí)機會；
8、職業(yè)發(fā)展：清晰完善的人才成長體系和晉升通道，為員工職業(yè)發(fā)展的需求定制多條職位序列；
9、團(tuán)隊氛圍：團(tuán)隊年輕有活力，氛圍融洽，務(wù)實創(chuàng)新，真實尊重，鼓勵進(jìn)取。
【招聘流程】
簡歷投遞→視頻/現(xiàn)場面試→復(fù)試→發(fā)放OFFER→簽約→入職實習(xí)