1、帶領(lǐng)門店經(jīng)理及管轄范圍內(nèi)團隊完成公司制定的團隊業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店面、人員、資源和成交把控等工作;
3、培養(yǎng)儲備店組長,整合資源,做好人才培育保留工作;
4、資源梳理和調(diào)配,促進房客源資源的共享和呈現(xiàn),促進團隊的合作,為門店的收入、成本和利潤負(fù)責(zé);
5、把握成交環(huán)節(jié),解決三方斡旋等關(guān)鍵困難場景,促進交易合同的簽訂;
6、控制風(fēng)險,包括用工風(fēng)險和交易糾紛等;
7、促進公司的業(yè)務(wù)重點工作的落地執(zhí)行。
1、任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,年齡在25-45歲,男女不限;
2、具備良好的團隊管理能力及銷售能力,熟悉房產(chǎn)交易流程及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的市場分析能力和銷售技巧;
3、能承受工作壓力,有強烈的成功欲望,用于挑戰(zhàn)高薪。
薪資福利:
1、底薪20000+高提成+現(xiàn)金獎勵(公司特有獎勵)+團隊獎勵+月度獎勵+年度獎勵
2、北京社保、北京公積金、工會福利(不定期發(fā)放福利+醫(yī)療補貼)、定期團建、員工旅游、帶薪培訓(xùn)、一對一師傅帶教、生日福利、節(jié)日福利、員工慰問、內(nèi)部員工租房購房優(yōu)惠、春節(jié)假期(可以連休)、帶薪年休假
3、每天享有1小時接孩子時間
晉升通道:
商圈經(jīng)理——業(yè)務(wù)中心經(jīng)理——業(yè)務(wù)中心總監(jiān)
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