崗位職責(zé)：

1. 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理及體系優(yōu)化：

(1) 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行集團(tuán)整體供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)從集團(tuán)層面優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系，提升供應(yīng)鏈的透明度、效率和靈活性。

(2) 負(fù)責(zé)計(jì)劃體系建設(shè)和優(yōu)化，確保供應(yīng)鏈計(jì)劃的精確性和執(zhí)行力。

(3) 負(fù)責(zé)采購(gòu)體系優(yōu)化，從集團(tuán)層面對(duì)供應(yīng)商的管理、供應(yīng)商選擇和采購(gòu)策略的制定，確保各子公司獲得所需資源，維持統(tǒng)一的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和議價(jià)能力。

(4) 確保集團(tuán)公司與各子公司供應(yīng)鏈計(jì)劃的一致性，監(jiān)督供應(yīng)鏈關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)，確保資源合理配置、成本控制和供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理，推動(dòng)供應(yīng)鏈管理的標(biāo)準(zhǔn)化與信息化建設(shè)。

2. 跨部門(mén)及跨公司協(xié)作：

(1) 與銷(xiāo)售、生產(chǎn)、采購(gòu)、物流等相關(guān)部門(mén)密切協(xié)作，確保供應(yīng)鏈流程高效執(zhí)行，支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

(2) 協(xié)調(diào)子公司內(nèi)部的供應(yīng)鏈職能（采購(gòu)、生產(chǎn)、物控等），確保供應(yīng)鏈管理在各個(gè)層面運(yùn)作順暢。

3. 供應(yīng)鏈績(jī)效管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：

(1) 制定供應(yīng)鏈績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控關(guān)鍵KPI（如交貨準(zhǔn)確率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、采購(gòu)成本等），并持續(xù)改進(jìn)。

(2) 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)策略制定，確保供應(yīng)鏈在面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)的應(yīng)急響應(yīng)能力。

4. 團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：

(1) 領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。

(2) 定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷改進(jìn)和提升。

崗位要求：

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：

(1) 供應(yīng)鏈管理、物流、運(yùn)營(yíng)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

(2) 8年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)背景優(yōu)先。

(3) 具備供應(yīng)鏈全流程等管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

2. 技能與能力：

(1) 熟悉ERP、供應(yīng)鏈管理軟件的操作與應(yīng)用，具備數(shù)據(jù)分析與系統(tǒng)優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)。

(2) 優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)、跨公司協(xié)作，推動(dòng)戰(zhàn)略的落地與執(zhí)行。

(3) 具備全局觀，能處理復(fù)雜的供應(yīng)鏈問(wèn)題并有效地優(yōu)化流程。

3. 領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力：

(1) 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同完成目標(biāo)。

(2) 能夠在高壓力環(huán)境下做出迅速而準(zhǔn)確的決策，并具備應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)。

薪酬福利：

1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議。

2. 五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等完善的福利體系。

3. 提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，具備進(jìn)一步晉升至集團(tuán)高層管理崗位的可能性。