崗位職責(zé)：

1. 專業(yè)研究：負責(zé)制定所帶領(lǐng)團隊與個人專業(yè)研究計劃，提升專業(yè)知識水平，實現(xiàn)專業(yè)提升；

2. 產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化：帶領(lǐng)團隊完成多種學(xué)發(fā)產(chǎn)品研發(fā)、升級、個性化再設(shè)計，推進產(chǎn)品更新?lián)Q代，指導(dǎo)、參與團隊進行產(chǎn)品實施控制與落地跟進，把握關(guān)鍵節(jié)點與進度；

3. 產(chǎn)品銷售：熟悉所有學(xué)發(fā)產(chǎn)品，負責(zé)產(chǎn)品宣傳與推廣，提升產(chǎn)品知名度；促成產(chǎn)品銷售，促成新項目開展，發(fā)掘潛在客戶；

4. 項目指導(dǎo)：對所帶項目內(nèi)容進行總體設(shè)計，制定運營實施方案，確保項目按計劃進行。設(shè)計新的產(chǎn)品項目，達到高級產(chǎn)品顧問水平 設(shè)計大型復(fù)雜項目的實施計劃；指導(dǎo)管理所帶的大型復(fù)雜項目的實施，監(jiān)督項目完成的進度與質(zhì)量；

5. 部門管理：依據(jù)本部門規(guī)章制度，協(xié)助總監(jiān)制定條線協(xié)作、培養(yǎng)、考核、激勵管理辦法，以實現(xiàn)制度完善、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、知識傳承；協(xié)助負責(zé)部門之間的關(guān)系維護，與外界的關(guān)系拓展與維護；

6. 完成上級交代的其他工作。

任職要求：

1.學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷

2.專業(yè)要求：企業(yè)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、市場營銷、MBA、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一

（1）3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

（2）5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神；

5. 優(yōu)選條件：有學(xué)習(xí)發(fā)展類咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

高級學(xué)發(fā)顧問-資深學(xué)發(fā)顧問-部門經(jīng)理

職位特色：

1. 這里提供良好的薪酬福利待遇，完善的培訓(xùn)體系，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的職業(yè)發(fā)展路徑；

2. 這里每天都充溢著新思維、新想法，通過毫無保留的分享和系統(tǒng)的培訓(xùn)，您可以接觸到豐富的知識、先進的管理理念，快速積累經(jīng)驗并獲得成長；

3. 這里靈活高效的工作機制，友好包容的工作氛圍，默契的團隊及無障礙的溝通，良好的工作環(huán)境讓工作更順暢愉快；