崗位職責:
1、完成公司下達的月度季度年度銷售目標;
2、制訂、不斷完善門店運營手冊;制定營運策略及相關管理機制,指導、培訓門店相關管理制度及標準化作業(yè)流程;
3、制定相關制度,監(jiān)控機制,有效降低門店運營成本,同時不斷完善門店作業(yè)標準,降低用人成本;
4、制訂、不斷完善門店考核激勵體系,對各門店進行有效溝通,對考核執(zhí)行情況進行監(jiān)控、遵行公平公正真實的原則,真正做到量化標準;
5、制訂、不斷完善門店培訓體系;
6、建立健全、檢核、事實各項管理制度;
7、協(xié)調(diào)各門店與總部各職能部門的工作關系,促進門店銷售與服務;
8、協(xié)助總經(jīng)理進行戰(zhàn)略規(guī)劃,發(fā)展方向與經(jīng)營目標的確立;戰(zhàn)略定位及戰(zhàn)略的實施與控制。
1、有家居建材行業(yè)銷售閱歷者優(yōu)先。
2、具備較強的銷售能力,熱愛銷售工作,有上進心,勇于挑戰(zhàn)高薪工作。
備注:該崗位隸屬于嘉寶莉經(jīng)銷商體系下,合同簽訂單位為經(jīng)銷商。(非嘉寶莉廠家)
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