崗位職責(zé):
1、協(xié)助部長制定開發(fā)建設(shè)部的發(fā)展規(guī)劃、工作目標(biāo)和年度計劃,并參與重要決策的討論和制定。
2、協(xié)助部長管理部門團(tuán)隊,包括人員分工、任務(wù)分配、績效考核等,激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
3、負(fù)責(zé)具體項目的組織實施,監(jiān)督項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,協(xié)調(diào)解決項目中的技術(shù)難題和管理問題,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
4、與政府相關(guān)部門、合作伙伴、設(shè)計單位、施工單位等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),辦理各類項目審批手續(xù),為項目順利推進(jìn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
5、對項目開發(fā)過程中的技術(shù)問題提供指導(dǎo)和支持,審核技術(shù)方案和設(shè)計圖紙,確保項目符合技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量要求。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,土木工程類、工程管理類等相關(guān)專業(yè)(包括土木工程、建筑、電氣、暖通、給排水、建筑設(shè)備、工程管理等)背景優(yōu)先考慮;
2、5年以上項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,應(yīng)任職對應(yīng)級別企業(yè)(或機(jī)關(guān)事業(yè)單位)中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上;
3、豐富的平臺工程管理經(jīng)驗,全過程項目經(jīng)驗,計劃性與邏輯性強,并有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力及抗壓能力;
4、同時有甲乙方工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;